Ответ:

Патентный закон Республики Казахстан (ПЗ РК) от 24 июня 1992 г. в ст.5 определяет исчерпывающий перечень объектов, охраняемых патентным законом, ими являются: изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Можно дать определение данным объектам следующим образом:

Ответ:

Как указано в вашем вопросе,  договоры займа заключаются согласно учетной политике компании. Периодичность выдачи займов должна быть также отражена в вашей учетной политике.

Ответ:

Согласно статьи 485 Налогового кодекса (части 2 особенная часть, раздел 12 социальный налог ,Глава 54.Общие положения.)
«1. Если иное не установлено настоящей статьей, социальный налог исчисляется по ставке:

Ответ:

В соответствии со ст. 7 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» и Правилами ведения бухгалтерского учета при выполнении работ, оказании услуг субъект выписывает акт выполненных работ (форма Р-1). Вам нужно выписать в адрес нерезидента акт выполненных работ.

Ответ:

Физическое лицо, с которым заключен договор ГПХ, не является работником организации и не получает заработную плату. Поэтому ему не может быть выдана справка о заработной плате.

Ответ:

Следует отметить, что Представительство нерезидента не является некоммерческой организацией, т.к. в соответствии с Законом РК «О некоммерческих организациях» некоммерческая организация в РК  - это юридическое лицо, резидент РК.

Ответ:

Прекратить трудовой договор можно только по основаниям, предусмотренным статьей 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

Основаниями прекращения трудового договора являются:

• расторжение трудового договора по соглашению сторон;

Ответ:

ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Об обязательном социальном медицинском страховании

Статья 29. Доходы, принимаемые для исчисления отчислений и (или) взносов

4. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов:

1) доходов, указанных в пункте 2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс);

Ответ:

Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Трудового кодекса РК).

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

• выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
  

Ответ:

Согласно положениям ст. 97 Договора о ЕАЭС  установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.