Ответ:

Пп.6 п.1 ст.52 Трудового Кодекса  РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.

Ответ:

Статья 56 Трудового Кодекса РК регулирует Порядок расторжения трудового договора по инициативе Работника. К остальным основаниям, в т.ч. к основанию, предусмотренному ст.57 Трудового Кодекса РК данная норма не применима.

Ответ:

Государственный стандарт Республики Казахстан СТ РК 1037-2001 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» определяет основные термины в делопроизводстве. П. 3.2.5 данного стандарта, определяет исходящий документ как «Официальный документ, отправляемый из организации»; а п. 3.2.6 определяет внутренний документ как «Официальный документ, не выходящий за пределы подготовившей его организации». Так, можно прийти к выводу что эти виды документов различны.

Ответ:

При заключении договора аренды транспортного средства, в котором стоимость арендной платы устанавливается, равная 0 тенге (т.е. безвозмездная аренда),

Ответ:

При осуществлении деятельности по реализации, хранению нефтепродуктов необходимо: для оптовых поставщиков быть включенными в реестр оптовых поставщиков нефтепродуктов, встать на регистрационный учет в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности, подать уведомление в соответствии

Ответ:

Из определения Толкового словаря аутсорсинг – это процесс передачи компанией части производственных или бизнес-процессов другой компании, являющейся экспертом в данной области.

Ответ:

При применении СНР с использованием фиксированного вычета ставка КПН (ИПН) составляет 20% ( 10% )к налогооблагаемому доходу, который исчисляется в соответствии со ст. 692 НК РК 2018. П. 3, 4 ст. 690 НК РК 2018 определен перечень доходов, которые не включаются в налогооблагаемый доход при использовании фиксированного вычета.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.106 оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт).

Ответ:

Акт сверки является первичным документов бухгалтерского учета, подтверждающим наличие/отсутствие согласованной задолженности.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.