Ответ:

Руководитель может вести бухгалтерский учет лично, если компания не относится к ведомствам НБ РК,

Ответ:

Согласно статье 34 Трудового кодекса РК Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

Ответ:

Доход нерезидента от оказания консультационных услуг признается доходом из источников в РК (пп. 3 п.1 ст. 644 НК РК) с данной суммы удерживается ИПН у источника выплаты по ставке 20%, представляется декларацию по ИПН (форма 200.00) ежеквартально по начисленным и выплаченным доходам нерезиденту. Срок представления до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Ответ:

Понятия «экологический отпуск» в законодательстве отсутствует. В нормативном акте, на который идет ссылка в вопросе, данный отпуск именуется «ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск».

Ответ:

Срок выписки ЭСФ в соответствии с п. 7 ст. 263 НК РК не ранее даты совершения оборота по реализации и 

Ответ:

В соответствии со ст.95 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

Согласно подпункта 10) статьи 2 Закона «О Государственных закупок», конкурсная комиссия (аукционная комиссия), это коллегиальный орган, создаваемый организатором государственных закупок для выполнения процедуры проведения государственных закупок способом конкурса (аукциона), предусмотренным Законом. Конкурсная комиссия (аукционная комиссия) должна состоять из нечетного количества, но не менее трех человек.

Ответ:

В соответствии со ст. 2 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» юридические лица ОБЯЗАНЫ осуществлять ведение бухгалтерского учета. за отсутствие ведения бухгалтерского учета ТОО может быть привлечено к административной ответственности по ст. 238, 239 КОАП РК.

Ответ:

Согласно п.8 ст.101 Трудового Кодекса РК квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Ответ:

В соответствии с п.4 ст.51 Трудового Кодекса РК датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).