Вопрос:

Оплата зарплатных налогов для ИП на СНР в 2018г. будет производится ежемесячно?

Сдает ли ИП на СНР 200 форму  «Декларация по ИПН и СН"?

Ответ:

Ответ:

Индивидуальный подоходный налог, инвалид 3 группы освобождается от уплаты ИПН на доход в пределах 55-кратного минимального размера заработной платы в год.

Налог на транспортные средства, инвалид 3 группы освобождается от налога на транспортные средства по имеющимся у него в собственности мотоколяскам и автомобилям - по одному автотранспортному средству (кроме легкового автомобиля с объемом двигателя свыше 4 000 кубических сантиметров, в отношении которого в уполномоченном государственном органе произведены регистрационные действия после 31 декабря 2013 года).

Ответ:

Для организационно правовой формы ТОО учрежденной инвалидом 3 группы льготы никакие законодательством не предусмотрены. 

Ответ:

Согласно подпункта 8 пункта 2 Статьи 14. Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» Плательщиками взносов являются: физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

Ответ:

Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I
О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью

Статья 23. Образование уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью

1. Уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью образуется путем объединения вкладов учредителей (участников).

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 242 Налогового кодекса:

«3. Вычеты производятся налогоплательщиком по фактически произведенным расходам при наличии документов, подтверждающих такие расходы связанные с его деятельностью, направленной на получение дохода.

Ответ:

Согласно статье 26. Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Увеличение уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью допускается после его полной оплаты.

Ответ:

Согласно ст.  п.п. 2 п. 1 ст. 30 ТК РК установлено, что если по  истечению срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев,

Ответ:

В соответствии с пунктом 5 Правил  «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек» (Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 декабря 2015 года № 12621) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, о прекращении трудового договора, переводе на другую работу, а также о награждениях и поощрениях вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом после издания соответствующего акта работодателя и должны соответствовать его тексту. При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке вносится не позднее дня прекращения трудового договора.

Ответ:

Работнику необходимо написать собственноручно заявление, после чего работодателем издается приказ о расторжении договора с работником и делается соответствующая запись в трудовою книжку.