Ответ:

Сведения о размере заработной платы сотрудников являются конфиденциальной информацией, которая известна узкому кругу лиц (бухгалтеру по начислению заработной платы, руководству, курирующему финансовый блок и высшему руководству компании).

Ответ:

Передача права на товарный знак

1. Исключительное право на товарный знак в отношении всех указанных в свидетельстве товаров и услуг либо их части может быть передано владельцем другому лицу по договору.

Ответ:

Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены 24 января 2017 г. приказом Министра обороны Республики Казахстан за № 28.

Ответ:

Содержание трудового договора регламентирует ст.28 Трудового Кодекса РК.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.28 ТК РК трудовой договор должен в обязательном порядке содержать: 

Ответ:

Согласно пункта 20-21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929,

Ответ:

Необходимо издать приказ на инвентаризацию имущества Компании, составить инвентаризационную опись ОС (по фактическим данным) и сличительную ведомость. Протоколом об инвентаризации необходимо выявить излишки ОС, на основании чего поставить на баланс выявленные излишки ОС.

Ответ:

Согласно Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 3 августа 2010 года № 393, 

Порядок организации бухгалтерского учета

Ответ:

Трудовой кодекс содержит понятие «совместительство» - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Кодекса)

Ответ:

Договор субаренды (поднайма) является производной сделкой от Договора аренды (имущественного найма), разновидностям которого посвящена состоящая из 61 статьи глава 29 Особенной части Гражданского кодекса Республики Казахстан, и поэтому его содержание, условия заключения и исполнения во многом с ним идентичны.

Ответ:

Перечень документом, необходимых при приеме на работу указаны в ст.32 Трудового Кодекса РК. Согласно п.6 ст.32 ТК РК работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.