Ответ:

Кодекс об административных правонарушениях содержит ряд статей, предусматривающих ответственность работодателя за несоблюдение норм трудового законодательства.

Ответ:

Прямого ограничения в Трудовой Кодексе РК на этот счет нет. А также, причин по которым может производиться сокращение. Тем не менее, рекомендую воздержаться некоторое время после инициации процедуры сокращения введения новой должности заместителя директора.

Ответ:

Если работник был оформлен ранее по трудовому договору, следовательно, в его трудовом договоре изначально было указано, что данная работа является совместительством.

Ответ:

Согласно подпункта 3) статьи 2 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» (с изменениями по состоянию на 03.07.2017 г.) (далее Закон):

Ответ:

Согласно статьи 241 Уголовного Кодекса РК (Нарушение законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности), уклонение уполномоченного для ведения бухгалтерского учета лица от документирования сведений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, либо внесение этим лицом в бухгалтерскую документацию заведомо ложной информации о хозяйственной и финансовой деятельности организации, а равно уничтожение бухгалтерской документации до истечения сроков их хранения, причинившие крупный ущерб,- наказываются штрафом в размере до двухсот месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до ста пятидесяти часов, либо арестом на срок до сорока пяти суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Ответ:

В соответствии с п.2  ст. 18-3  Закона Республики Казахстан от 9 июля 1998 года № 272-I "О естественных монополиях" государственная перерегистрация юридического лица - субъекта естественной монополии, а также регистрация прекращения его деятельности осуществляются регистрирующим органом только

Ответ:

Согласно статье 604 Гражданского Кодекса РК ( Договор безвозмездного пользования имуществом)

• По договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть то же имущество в том состоянии, в каком она его получила, с учетом нормального износа, или в состоянии, обусловленном договором.
  

Ответ:

Согласно п.4 ст.99 Трудового Кодекса РК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Ответ:

Заработная плата относится к условиям труда (пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекс РК). Изменения условий труда производятся работодателем в соответствии с нормами ст.46 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

В соответствии со статьей 17 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях», для начала и последующего осуществления отдельных видов деятельности или действий (операций) физические и юридические лица обязаны иметь в наличии действительное разрешение или направить уведомление в государственные органы, осуществляющие прием уведомлений, в порядке, установленном Законом.