Ответ:

Для расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пп.16 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК необходимо иметь следующие условия:

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», применение мер принудительного исполнения по исполнению исполнительных документов, перечисленных в статье 9 Закона, возлагается на судебных исполнителей.

Ответ:

В соответствии со статьей 147 Гражданского кодекса РК, сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Ответ:

Государственная регистрация Товарищества с ограниченной ответственностью с иностранным участием осуществляется в соответствии с Законом «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств». 

Ответ:

Согласно статье 582 Гражданского кодекса договор аренды здания или сооружения заключается в письменной форме путем составления единого документа, подписанного сторонами.
Согласно пункту 1 статьи 5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» право пользования на срок не менее одного года, в том числе аренда, подлежат государственной регистрации в правовом кадастре.

Ответ:

В соответствии со  статьей 316 Таможенного кодекса РК экспортом  является таможенная процедура, при которой товары  Таможенного союза вывозятся за пределы таможенной территории Таможенного союза и предназначаются для постоянного нахождения за ее пределами.

Ответ:

Размер заработной платы является условием трудового договора в соответствии с нормой пп.6 п.1 ст.28 Трудового Кодекса Республики Казахстан. И соответственно в одностороннем порядке путем изменения штатного расписания и уменьшения заработной платы путем деления на оклад и надбавку будет незаконным.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 566 Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», изменение регистрационных данных индивидуального предпринимателя производится налоговым органом на основании уведомления, представляемого индивидуальным предпринимателем в порядке, установленном законодательством РК о разрешениях и уведомлениях.

Ответ:

Декретный отпуск предоставляется женщинам по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без содержания. Если женщина изъявила желание выйти на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, ей необходимо предоставить работодателю заявление о выходе на работу за 1 месяц до предполагаемой даты выхода в соответствии с п. 4 ст. 100 Трудового кодекса РК.

Ответ:

Исковое заявление о признании поставщика недобросовестным участником государственных закупок должно соответствовать общим требованиям, предъявляемым статьей 150 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан. Оно должно быть подано в суд в письменной форме либо в форме электронного документа.