Ответ:

Согласно п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК за работником на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется место работы (должность). 

Ответ:

Если обязанности главного бухгалтера остаются за работником, то необходимо оформить через совмещение должностей. 

Ответ:

Согласно пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Ограничение по предоставлению трудового отпуска снято и в связи с чем, можно предоставлять трудовой отпуск в период межвахтового отпуска. 

Ответ:

Вам необходимо внести изменения в Устав. Изменения вносятся на основании решения общего собрания участников (если участников несколько) или решения единственного участника (если участник один).

Ответ:

В соответствии с пп. 1 ст. 5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество», регистрации подлежат договоры аренды, заключенные на срок не менее 1 года.

Ответ:

Если работник увольняется в связи с истечением срока трудового договора, то предоставление отпуска с последующим увольнением предусмотрено трудовым законодательством.

Ответ:

Законодательство РК не запрещает продажу какого-либо имущества сотрудникам. Но в этом случае необходимо решение головной компании, т.к. сам филиал не является юридическим лицом и имущество, находящееся у него на балансе, является имуществом головной компании. 

Ответ:

В данной ситуации это будет внешнее совместительство. На основании Протокола Совета директоров необходимо оформить назначение директора на должность путем издания приказа и заключения трудового договора.

Ответ:

Согласно Закону Республики Казахстан (ст. 50, ст. 2 п. 15-1), ст. 2 п. 24) "О жилищных отношениях" собственники помещений обязаны участвовать во всех расходах на содержание общего имущества и дома, в том числе и в расходах на содержание лифтов.