Ответ:

Товарищество с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) является самой распространённой организационно-правовой формой юридических лиц в Республике Казахстан.

Ответ:

Согласно п.5 ст.56 Трудового Кодекса Республики Казахстан по истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц.

Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя.

Ответ:

В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РК, основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по соглашению сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; в связи с переводом работника к другому работодателю; расторжение трудового договора по инициативе работника; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; отказ работника от продолжения трудовых отношений; переход работника на выборную должность; нарушение условий заключения трудового договора.

Производство и оборот (кроме экспорта) этилового спирта и алкогольной продукции на территории Республики Казахстан осуществляются на основании лицензий и регулируется Законом РК от 16 июля 1999 года № 429-I «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции».

Ответ:

Без доверенности  юридическое и физическое лицо не сможет проверить данные  о праве собственности другого лица в ЦОНе

Ответ:

Пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан регламентирует, что трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

При формировании Акта выполненных работ посредством веб-портала необходимо прикрепить АВР, подписанный на бумажном носителе и направить на подпись посредством ЭЦП Заказчику.

Ответ:

Согласно п.2 ст.185 Трудового Кодекса РК аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов периодически не реже чем один раз в пять лет.

Ответ:

Согласно пункта 2 статьи 6 закона РК «О рекламе» Реклама на территории Республики Казахстан, за исключением периодических печатных изданий, распространяется на государственном и русском языках, а также по усмотрению рекламодателя и на других языках.

Ответ:

В данной ситуации необходимо указать конкретный срок расторжения трудового договора. Прием-передача должна произойти до наступления срока расторжения трудового договора.