-
Вопрос:
Входит ли в налоговую нагрузку НДС?
Ответ:
-
Вопрос:
Ежегодные членские взносы в Палату предпринимателей входят в налоговую нагрузку?
Ответ:
-
Вопрос:
В новом налоговом кодексе перенос убытков останется 10 лет?
Ответ:
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
В соответствии со статьей 125 Закона РК об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей за неисполнение исполнительного документа должник может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Ревизия - это проверка и контроль работы организации, ее хозяйственной деятельности, законности действия сотрудников в области финансовых операций учреждения.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Трудовое законодательство не устанавливает запрет для работника на работу по совместительству. Если иное не предусмотрено условиями трудового договора и договора о неконкуренции в Вашей организации. Поэтому необходимо внимательно ознакомиться с условиями данных документов.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Если дополнительное соглашение подписывается в связи с изменениями условий трудового договора и меняете полный текст условий трудового договора, то в данном случае испытательный срок прописывать не нужно, т.к. он уже прошел, но дату начала работы прописать опять необходимо и срок действия трудового договора.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с трудовым законодательством за один дисциплинарный проступок может быть применено только 1 дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 8), 9), 10), 11), 12), 13), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 ст. 52 Трудового кодекса РК).
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с нормами ст.107 Трудового Кодекса Республики Казахстан:
п.1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
п.2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
-
Ответ:
В случае если оплата наличными была внесена 21 августа и это документально подтверждено, то это является нарушением порядка применения ККМ.