Вопрос:

А как быть если ИП находится в декретном отпуске, но сотрудники продолжают работать в ИП? Тогда надо платить или все равно за самого предпринимателя, находящегося в декрете, будет платить государство?

Ответ:

Ответ:

Порядок проведения аттестации в коммерческой организации не регулируется законодательством, за исключением состава аттестационной комиссии и расторжения трудового договора, по основанию, предусмотренному пп.4 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Трудовым законодательством  РК предусмотрено получение работником денежной компенсации за неиспользованный отпуск в двух случаях:

Вопрос:

Если сотрудник находился в отпуске б/с, за этого сотрудника нужно платить обязательное медицинское страхование?

Ответ:

Вопрос:

Ставка 1 % удерживается с дохода работника или за счет средств работодателя?

Ответ:

Вопрос:

А если сотрудник работает с октября 2016 года, то отчисления начинаем начислять с июля 2017? Или отсчитываем 183 дня от 1 июля 2017 года? 

Ответ:

Вопрос:

Если сотрудник ИП получает зарплату 30000 тенге взнос составит 1%?

Ответ:

Вопрос:

Если индивидуальный предприниматель находится в отпуске по уходу за ребенком, то должна ли она платить взносы за себя, как ИП?

Ответ:

Вопрос:

А как быть с отчислениями, если сотрудник работает дистанционно в РФ и не приезжал в Казахстан, ИИН не имеет?

Ответ:

Ответ:

Согласно п.п.5 п.1 ст.11. Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Участники товарищества с ограниченной ответственностью вправе:

прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном настоящим Законом.