Вопрос:

У нас вахтовый метод работы. Вахта 28х28. Испытательный срок 3 месяца, Согл.ст.36 ТК РК исп.срок приостанавливается на период, когда работник фактический отсутствовал на работе. В связи с этим, правомерно ли установить испытательный срок 3 вахты, 90 дней?

Вопрос:

1. Вопрос передачи земли от КХ к ТОО (купля-продажа, иные способы, не запрещенные законодательством)
2. Процедура переоформления земельных актов, их целевого назначения
3. Налоговое бремя для ТОО с видом деятельности племенное скотоводство КРС
4. Сравнительная таблица по налогам КХ и ТОО 

Вопрос:

Работник принят на работу 01.09.2015г и получил трудовой отпуск за период работы с 01.09.2015г. по 20.06.16г. на 56 календарных дней место положенных 46 календарных дней. Бухгалтерия ошибочно рассчитала за отработанный период 56 дней оплачиваемого трудового отпуска. С 01.09.2016г. работник начинает работать в новом учебном году. В 2017 году с 01.07.2017г. работник выходит в отпуск и рассчитывает на 56 календарных дней отпуска.

Как должен поступить работодатель в расчете дней отпуска на 2017 год и можно ли сделать перерасчет отпуска за 2016 год?

Вопрос:

Интересует статья 109 ТК РК по оплате праздничных и выходных дней. Можем ли оплату праздничных дней привязать к норме часов месяц?
Например: Если сотрудник отработал в праздничный день, но при этом не отработал норму часов в данный месяц. Можем ли мы не оплачивать ему  в полуторном размере ссылаясь на то, что он не отработал норму часов или это будет нарушение?

Вопрос:

Как правильно оформить финансовый лизинг в бухгалтерском учете? Какие корреспонденции счет при этом использовать? Как отразить финансовый лизинг в налоговом учете?

Ответ:

Вопрос:

Какова процедура, если контрагента признали лжепредприятием?
Ответ:

Вопрос:

В организации планируется реорганизация. Каким образом правильно провести данную процедуру?
Ответ:

Вопрос:

Для глав представительств нужно ли получать разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с 1 января 2017 года, так как есть информация что для данных лиц сделали упрощение и им не нужно получать разрешения.

Ответ:

Вопрос:

Интересует вопрос относительно увольнения руководителя исполнительного органа, находящегося в декретном отпуске. Согласно исключениям, содержащимся в ч. 1 ст. 54 ТК РК, увольнение руководителя исполнительного органа находящегося в отпуске возможно по решению собственника (подпункт 23 пункта 1 статьи 52 ТК РК). И есть ли обязанность по выплате выходного пособия в этом случае? 

Ответ:

Вопрос:

Согласно п.3 ст. 53 Закона "О ТОО и ТДО" назначены 2 директора, также согласно п.2 ст. 53 того же закона, 2 директора действуют совместно, т.е. являются равнозначными.  В законе совместное или независимое действие директоров четко не оговорено. Является ли нарушением наличие 2 директоров (не объединены в коллегиальный орган) действующих совместно?

Ответ: