Ответ:

Изначально поставщик, разделив ценовое предложение и документы на разные конверты, не правильно оформил конверт. Должно быть предоставлено только одно ценовое предложение в запечатанном виде.

Ответ:

Договор оказания услуг относится к категории гражданско-правовых отношений, а не трудовых, поэтому делается только соглашение о расторжении договора.

Ответ:

Всю полноту ответственности за выполнение работ на объекте несет Генеральный подрядчик. Третье лицо, находится на субподряде с Генеральным подрядчиком.

Ответ:

Сотрудников следует уведомить в порядке ст. 38 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя.

Ответ:

В соответствии с требованиями пп.1 п.1 ст.28 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовой договор работника должен содержать сведения адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства.

Ответ:

Согласно ст. 55 Закона о ТОО и ТДО директору запрещается получать комиссионное вознаграждение от самого товарищества.

Ответ:

В п.1. ст.106 Трудового Кодекса указано, в каких случаях может быть установлена почасовая  оплата труда: условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.

Ответ:

На выполнение электромонтажных работ, с ИП следует заключить договор возмездного оказания услуг (не субподрядных работ, лицензия требуется при привлечении субподрядчика).

Ответ:

Если работа проектная, то принимать работника необходимо в соответствии с требованиями пп.3 п.1 ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Ответ:

Заключаете дополнительное соглашение в тексте которого указываете, что стороны пришли к согласию изложить текст трудового договора в новой редакции и далее по тексту идет новая редакция трудового договора.