Ответ:

Законодательством РК не установлено каких-либо ограничений по общей сумме штрафа. Поэтому сумма штрафа может и превысить сумму долга.

Но у должника есть возможность в судебном порядке уменьшить чрезмерно большую сумму штрафа.

Ответ:

Основания недействительности сделок установлены ст. 159 Гражданского кодекса РК. Несоответствие одной из сторон сделки требованиям законодательства не является основанием для признания её недействительной. Поэтому договор с компанией, осуществляющей технадзор, признать недействительным не могут.

Однако, для Заказчика и компании, осуществляющей технадзор, предусмотрена административная ответственность.

Так, компания, осуществляющая технадзор может быть оштрафована в соответствии со ст. 317-1 Кодекса об административных правонарушениях.

Ответ:

Вам необходимо сдавать ежемесячный отчет по установленной форме.

 Форма отчета утверждена Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.07.2012 года № 297-ө-м «Об утверждении формы отчета по привлечению иностранной рабочей силы и трудоустройству иностранных работников в Республике Казахстан»

Ответ:

1. Необходимо поднять журналы регистрации трудовых договоров за 2008 г. Проверить, был ли в действительности трудовой договор, если да, провести служебное расследование и установить виновных лиц и причину утери. Зафиксировать актом факт утери трудового договора.

Ответ:

Изначально, в соответствии  с указанным Вами нормативным актом работник не должен был приниматься на работу. Если его квалификации не соответствует указанным требованиям.

Расторжение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации производится в соответствии с пп.4 п.1 ст.52 ТК РК.

Ответ:

В соответствии с пп.2 п.2 ст.22 Трудового Кодекса РК работник обязуется соблюдать трудовую дисциплину. За каждый факт опоздания работодатель вправе наложить отдельное дисциплинарное взыскание с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, указанного в ст.65 ТК РК.

Ответ:

Материальная ответственность работника регулируется главой 10 Трудового Кодекса РК.

С материально-ответственным лицом должен быть заключен договор о материальной ответственности, определяющий в каких случаях наступает материальная ответственность работника. По фактам внеплановой инвентаризации должен быть соответствующий акт инвентаризации с указанием факта недостачи.

Ответ:

Надбавка в размере 10% согласно Приложению 18 установлена за особые условия труда.

Особые условия труда прямо установлены в этом же Постановлении.

Ответ:

Все зависит от того, какие изменения вы вносите в Устав.

В той или иной мере, уведомление органов юстиции требуется, если в вашем уставе меняются следующие данные:

• наименование ТОО,
• состав участников ТОО,
• размер уставного капитала ТОО,
• место нахождения ТОО.
  

Ответ:

Процедура продажи 100% доли уставного капитала ТОО одного физического лица другому не сильно отличается от такой же процедуры с участием юридических лиц.

Для этого необходимо:

1. Оформить Решение физического лица - покупателя о покупке 100% доли уставного капитала.