Ответ:

В соответствии с нормами ст.107 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

п.1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

п.2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

В случае если  оплата наличными была внесена  21 августа и это документально подтверждено, то это является нарушением порядка применения ККМ.

Ответ:

В настоящее время право на свободный выход из товарищества не допускается. Это прямо закреплено подп. 2) части второй п. 3 Нормативного постановления ВС РК: участники не имеют права требовать выдела своей доли в имуществе ТОО в натуре за исключением случая, предусмотренного пунктом 3 статьи 80 ГК.

На ТОО не может быть возложена обязанность по приобретению доли участника.

Вместе с тем, если в соответствии с учредительными документами ТОО отчуждение доли участника (ее части) третьим лицам невозможно, а другие участники товарищества от ее покупки отказываются, то в соответствии с пунктом 3 статьи 80 ГК, на ТОО может быть возложена обязанность по выплате участнику ее действительной стоимости, либо о выдаче ему в натуре имущества, соответствующего такой стоимости. Если долю выбывающего участника приобретает само ТОО, то цена доли определяется соглашением сторон, а при недостижении соглашения - судом (пункт 3 статьи 32 Закона о ТОО).

Ответ:

Договор энергоснабжения регламентирован ст. 482-492 ГК РК.

В соответствии со ст. 488 ГК РК оплата энергии производится за фактически принятое абонентом количество энергии, определяемое в соответствии с показателями приборов учета, а при их отсутствии или временном нарушении - расчетным путем, за исключением случаев использования автоматизированной системы коммерческого учета энергии. Порядок расчетов за энергию определяется законодательством  или соглашением сторон.

Ответ:

Удержания из заработной платы работника производятся на основании ст.115 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Ответ:

Если учредителей несколько, то в решении при назначении директора должно быть указано, кто от имени учредителей подписывает трудовой договор с директором.

Ответ:

В соответствии с Законом РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51 члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Ответ:

Согласно п.8 ст.101 Трудового Кодекса Республики Казахстан квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Ответ:

В соответствии со статьей 437 КоАП нарушение тишины в ночное время (с 23 до 6 часов утра), в том числе проведение в жилых помещениях и вне их сопровождаемых шумом работ, не связанных с неотложной необходимостью, препятствующее нормальному отдыху и спокойствию физических лиц, влечет штраф на:

• физических лиц в размере 5 МРП;
  
• на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации  - 10 МРП;
  
• на субъектов среднего предпринимательства – 15 МРП;
  
• на субъектов крупного предпринимательства – 50 МРП.
  

Ответ:

Для защиты объектов интеллектуальной собственности, необходимо прописать в договоре отдельным пунктом в следующей редакции:

Эскизы/чертежи, переданные Заказчиком Поставщику в соответствие с Договором по Акту приема-передачи, являются собственностью Заказчика и  относятся к конфиденциальной информации и должны быть возвращены Заказчику.