Вопрос:

У ТОО единственный учредитель. Имеет ли право данный учредитель получать денежные средства с ТОО, и в каких размерах?
Ответ:

Вопрос:

У ИП есть земля для производственных целей, а ТОО занимается производством. Нужно чтобы ТОО могло распоряжаться землей ИП, как юридически правильно оформить это?
Ответ:

Вопрос:

Какой договор использовать в детском клубе с родителями?
Ответ:

Вопрос:

Во время испытательного срока работник переведен на вышестоящую должность. Продолжается ли испытательный срок?

Ответ:

Испытательный срок устанавливается в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

Вопрос:

Можно ли работать по графику сутки через трое? Не является ли это нарушением?

Ответ:

Очевидно, что под графиком сутки через трое подразумевается сменная работа. В соответствии с расшифровкой этого понятия в пп.6 п.1 ст. Трудового Кодекса Республики Казахстан сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. 

Вопрос:

Работнику установлена минимальная оплата труда. Данный размер должен быть с учетом налогов или эта сумма полагается работнику на руки?

Ответ:

Для работника трудовым законодательством установлены государственные гарантии в области оплаты труда, в т.ч. минимальный размер месячной заработной платы. В соответствии со статьей 104 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

Вопрос:

Можно ли подавать заявление на увольнение находясь в трудовом отпуске? Будет ли засчитываться нахождение в трудовом отпуске в период отработки?

Ответ:

Трудовым законодательством не предусмотрено в данном случае никаких ограничений, работник может подавать уведомление о расторжении трудового договора в период нахождения в ежегодном трудовом оплачиваемом отпуске. 

Вопрос:

Входит ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет в период для начисления трудового отпуска работницы?

Ответ:

Трудовое законодательство Республики Казахстан допускает привлечение работника к работе в выходные и праздничный день как с согласия работника так и без него в исключительных случаях.

Вопрос:

Входит ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет в период для начисления трудового отпуска работницы?

Ответ:

В соответствии со ст.91 Трудового Кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

Вопрос:

Нужна ли лицензия для детского клуба?

Ответ: