Вопрос:

При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать от лица, принимаемого на работу письменное согласие на сбор и обработку персональных данных. Нужно ли требовать согласие от работника государственной структуры?

Вопрос:

По соглашению между работниками и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но не менее 14 календарных дня. Касается ли данное требование работников государственных структур?

Вопрос:

Сотрудница нашего предприятия была в отпуске в связи с беременностью и рождением ребёнка, в приказе конкретно оговаривалась дата окончания данного отпуска, после чего она вышла на работу. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет она не писала, так как планирует работать. Как должен быть правильно оформлен её выход на работу? Нужно ли какое нибудь заявление от неё и нужен ли приказ?

Вопрос:

Как прописать в трудовом договоре прием работника на период выполнения определенной работы. Пп.3 п.1 ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан?

Вопрос:

Изменилось ли что-нибудь касательно дополнительных перерывов женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет для кормления ребенка?

Вопрос:

Мы являемся медицинской организацией. Мы обучили за  счет организации работника по другому профилю. Теперь работник написала заявление об увольнении не отработав всю сумму затрат на обучение. В какой срок она должна вернуть долг за обучение работодателю? И обязана ли вернуть  суточные и командировочные расходы?

Вопрос:

С какого момента потенциальные поставщики не прошедшие квалификационный отбор не будут допущены к тендерам АО Самрук-Казына?

Вопрос:

Кем утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка в Республиканском государственном казенном предприятии? Учредителем данного РГКП является Правительство РК.

Вопрос:
1. Каковы отличия правил внутреннего трудового распорядка работников государственных структур от работников частных организаций?
2. Существуют ли особые требования при разработке правил внутреннего трудового распорядка для работников государственных структур?
3. На основании каких нормативных документов помимо Трудового Кодекса РК нужно ссылаться при  разработке правил внутреннего трудового распорядка для работников Республиканского государственного казенного предприятия?

Вопрос:

1. Какова продолжительность ежегодного трудового отпуска работника Республиканского государственного казенного предприятия?
2. Выплачивается ли при ежегодном трудовом отпуске пособия  на оздоровление в размере должностного оклада?
3. Сколько раз в календарном году выплачивается пособие для оздоровления?