Вопрос: Какова процедура уничтожения документов?

Ответ: 

Изначально Вам необходимо установить для каждого документа в Компании срок его хранения в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения утвержденным Министром культуры и спорта Республики Казахстан от 26.01.2015г. №22, путем создания внутреннего документа Компании – Положения о перечне документов, образующихся в деятельности Компании (далее - Положение).

Законодательство РК, регулирующее процедуры снятия с учетной регистрации филиалов юридических лиц, не устанавливает каких-либо ограничений по расторжению договоров аренды помещений, указанных в качестве места нахождения при регистрации филиала.

Согласно положениям Трудового Кодекса, Работодатель при приеме на работу обязан заключать трудовые договоры с работниками.

Договор или соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности заключается между Работником и Работодателем?

В случае продажи 100% доли участия в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью, где продавец и покупатель юридические лица-нерезиденты РК, Вам необходимо будет совершить следующие действия:

Вопрос: Каков порядок создания и работы  дисциплинарной комиссии в Государственном Казенном Коммунальном предприятии? 

Ответ: 

Дисциплинарная комиссия создается в государственном органе для рассмотрения материалов служебного расследования, исследования фактов, касающихся дисциплинарного проступка административных государственных служащих корпуса «Б», и вынесения соответствующих рекомендаций в соответствии с Правилами наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих.

Согласно Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 907, Работник предъявляет лист о временной нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности, либо до ее окончания. Листы о временной нетрудоспособности, представленные для оплаты пособий, сдаются в бухгалтерию работодателя.

Вопрос: Возможно ли изъятие из текста трудового договора пункта об испытательном сроке, если в организации он не предусмотрен?

Ответ: 

В статье 28 Трудового кодекса перечислены обязательные условия, которые должны быть указаны в трудовом договоре. Однако условие об испытательном сроке, как обязательное условие, в данном списке не указано.