В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. 

Вопрос: Нужно ли ставить печать в приказах по личному составу?

Ответ: 

Приказы по личному составу являются актами работодателя и относятся к распорядительным документам внутреннего документооборота предприятия.

Вопрос: Можно ли отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Ответ: 

Согласно ст. 87 Трудового кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет относится к виду социального отпуска. 

Вопрос: 

Можно ли продлить испытательный срок?

Ответ: 

Согласно пп. 9 п. 1 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель имеет право устанавливать работнику испытательный срок.

Вопрос: 

Предоставляется ли экологический отпуск работникам по совместительству?

Ответ: 

Согласно пп. 56 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Вопрос: 

Кому предоставляется экологический отпуск?

Ответ: 

В первую очередь необходимо разобраться, что же такое «экологический отпуск». Как таковое понятие «экологический отпуск» в законодательстве Республики Казахстан отсутствует. 

Вопрос: Каким образом происходит исключение поставщика из реестра недобросовестных поставщиков?

Ответ: 

Исключение из реестра недобросовестных поставщиков происходит в двух случаях: 

Внесение изменений в договор о государственных закупках возможно при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика, и при соблюдении следующих взаимосвязанных условий:

Если аукцион признан несостоявшимся, существует несколько вариантов дальнейших действий:

Да, возможность взаимного участия в государственных закупках, проводимых в странах – участниках ЕАЭС, закреплена Договором «О Евразийском Экономическом Союзе» от 29 мая 2014 года.