Ответ:

Пунктом 2 статьи 62 ТК РК предусмотрено, что по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные ТК РК.

Ответ:

Согласно статьи 239 Гражданско-процессуального кодекса Республики Казахстан. Суд по заявлению взыскателя может произвести соответствующую индексацию взысканных по решению суда денежных сумм исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения решения суда.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник обязан не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник обязан не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Ответ:

В силу требований статьи 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан, признается свобода договора.

Как таковых, ограничений в части привлечения контрагентов, в том числе видеографов, в законодательстве нет.

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с ТК РК, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

В соответствии с положениями пунктов 43 и 44 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов РК за № 648 от 11 декабря 2015 г. (по состоянию на 20.04.23), финансовая устойчивость потенциального поставщика определяется веб-порталом автоматически на основании следующих сведений органов государственных доходов:

Ответ:

Согласно статье 45 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущие для работника изменения условий труда, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Ответ:

Kaspi QR – фактически основа Kaspi Pay. Он создает ссылку (QR или удаленную) для приема платежей для физлиц.

Через эту ссылку оплачивают: