Ответ:

В соответствии с пп. 56) ст. 1 Трудового кодекса РК, в частности главами 1, 6 и 8 (далее – ТК РК), совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 23 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» отпуск по беременности и родам на основании представленного работницей листка временной нетрудоспособности оплачивается работодателем с сохранением средней заработной платы за минусом пособия, выплачиваемого государством в случае потери дохода в связи с беременностью и родами, при условии, что это предусмотрено трудовым или коллективным договором, или положением об оплате труда.

Ответ:

В соответствии с требованием действующего законодательства существуют определенные ограничения при обороте прекурсоров, как элементов, содержащих в себе наркотические вещества.

Ответ:

Услуги по пультовой охране относятся к охранной деятельности, следовательно, компании для осуществления услуг по пультовой охране, необходимо получить лицензию в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Штат в Государственных Предприятиях формируется правил указанных в Постановлении Правительства Республики Казахстан, а так же оплата труда работников производится на основании Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

Ответ:

Согласно подпункту 14) пункта 1 статьи 1 Закон Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94 «О жилищных отношениях» (далее – Закон) лифты относятся к общему имущества объектов кондоминиума.

Ответ:

Необходимо руководствоваться Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929. (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 декабря 2015 года № 12621) «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек» (далее по тексту – Правила)

Ответ:

В соответствии с положениями трудового законодательства РК, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Ответ:

Для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РК, а именно прекращение трудового договора с работником оформляется актом работодателя (Приказом), за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя или физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.

Ответ:

Статья 3 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения (далее – Закон) в зависимости от цели въезда на территорию Республики Казахстан и пребывания на территории Республики Казахстан предусматривает следующие основные виды иммиграции: