Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 64 Трудового кодекса Республики Казахстан,  за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

Ответ:

Согласно подпункту 13) пункта 2 статьи 43 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) решение об одобрении заключения товариществом с ограниченной ответственностью сделки или совокупности взаимосвязанных между собой сделок, в результате которой (которых) товариществом отчуждается (может быть отчуждено) имущество,

Ответ:

Перевод на другую должность регулируется ст. 38 Трудового  Кодекса РК (далее – ТК РК), а именно:

Статья 38. Перевод работника на другую работу.

Переводом работника на другую работу является:

Ответ:

Согласно пункту 2) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года №234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее - Закон) первичные учетные документы – это документальное свидетельство как на бумажном, так и на электронном носителе факта совершения операции или события и права на ее совершение, на основании которого ведется бухгалтерский учет. ​​​​​​​

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами.

Ответ:

Специального кода экономической деятельности в части услуг водителя легкового автомобиля для товарищества с ограниченной ответственностью в действующем классификаторе не имеется.

Ответ:

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.  

Ответ:

Согласно п.1 ст. 167 Гражданского кодекса Республики Казахстан, доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).

Ответ:

Правоотношения по вопросу регулируются Кодексом Республики Казахстан от 2 января 2021 года № 400-VI «Экологический кодекс Республики Казахстан» (далее – Экологический кодекс), Законом Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 396-VI «О техническом регулировании» (далее – Закон от техническом регулировании), Законом Республики Казахстан от 5 октября 2018 года № 183-VI «О стандартизации» (далее – Закон о стандартизации), НК РК 03-2019 «Общий классификатор видов экономической деятельности» (далее - Классификатор).

Ответ:

Для заключения трудового договора необходимы документы, перечень которых изложен в статье 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс). Согласно пункту 6 указанной статьи работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные статьей 32 Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами.