Может ли работодатель заключить с иностранным гражданином договор ГПХ как с физическим лицом? Услугу он предоставлять будет удаленно не приезжая в Казахстан. Какие налоги должен оплачивать работодатель?
Вопрос:
Может ли работодатель заключить с иностранным гражданином договор ГПХ как с физическим лицом? Услугу он предоставлять будет удаленно не приезжая в Казахстан. Какие налоги должен оплачивать работодатель?
Ответ:
В соответствии со ст. 12 ГК РК к одним из субъектов гражданских прав относятся физические лица, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
Таким образом, в Гражданском кодексе Республики Казахстан отсутствуют ограничения по заключению договоров гражданско-правового характера с иностранными гражданами - нерезидентами, соответственно заключение таких договоров является правомерным.
Обращаем Ваше внимание на то, что, договор заключается в общеустановленном порядке в обязательной письменной форме.
В соответствии со ст. 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В договоре также обязательно указывается срок оказания услуг и порядок оплаты за оказанные услуги. Подтверждением оказания услуг будет являться подписанный сторонами Акт выполненных работ (оказанных услуг). У нерезидента необходимо запросить адрес проживания, паспортные данные и банковские реквизиты.
Согласно п.п. 25) и 29) п. 1 ст. 644 НК РК, доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан в том числе признаются: доход от оказания независимых личных (профессиональных) услуг в Республике Казахстан, а также доход физического лица -нерезидента в виде материальной выгоды, полученной от лица, не являющегося работодателем признаются доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан.
На основании п.п. 1 и 4 ст. 655 НК РК, доходы физического лица - нерезидента из источников в Республике Казахстан облагаются индивидуальным подоходным налогом у источника выплаты по ставкам, указанным в ст. 646 НК РК, без осуществления налоговых вычетов.
При этом, исчисление и удержание индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, производятся налоговым агентом не позднее дня выплаты доходов физическому лицу-нерезиденту.
Индивидуальный подоходный налог у источника выплаты удерживается налоговым агентом независимо от формы и места осуществления выплаты дохода физическому лицу-нерезиденту.
В соответствии с п.п. 1) п. 1 ст. 646 НК РК, доходы нерезидента из источников в Республике Казахстан подлежат налогообложению у источника выплаты по ставке 20 процентов.
Учитывая все вышеизложенные нормы законодательства Республики Казахстан, сообщаем, что заключение договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином – нерезидентом возможно, при этом, доходы нерезидента от оказания услуг, в том числе независимых личных (профессиональных) услуг в Республике Казахстан (в присутствии, либо удаленно), а также доходы в виде материальной выгоды признаются доходами из источников в Республике Казахстан и подлежат налогообложению по ставке 20 процентов у источника выплаты, без осуществления налоговых вычетов.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):