Ответ:

Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и условия заключенного трудового договора. В случае если работник нарушает трудовую дисциплину, часто опаздывает на рабочее место, работодатель в отношении работника вправе применить дисциплинарное взыскание либо расторгнуть трудовой договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК).

Ответ:

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РК, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Ответ:

Перечень документов и сведений, истребуемых у услугополучателя для оказания государственной услуги «Выдача паспортов, удостоверений личности гражданам Республики Казахстан» установлен пунктом 8 Приложения 1 к Правилам оказания государственных услуг по вопросам документирования и регистрации населения Республики Казахстан,

Ответ:

Все условия  о сроке  действия  Трудового  договора  должны  быть  указаны  в Трудовом  договоре  и в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений,

Ответ:

В соответствии со ст. 1 Земельного кодекса (далее - Кодекс) земельный фонд Республики Казахстан в соответствии с целевым назначением подразделяется на семь категорий земель (1. земли сельскохозяйственного назначения;

Ответ:

Согласно ст. 9 Закона РК «О правовом положении иностранцев», иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в жилищных отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами.

Ответ:

Статусы определяются Налоговым Кодексом РФ (глава 23) с целью определения процентной ставки налогообложения физических лиц. Статус «резидент» имеют лица, имеющие регистрацию и проживающих на территории страны и соблюдающие требования законодательства.

Ответ:

Статусы определяются Налоговым Кодексом РФ (глава 23) с целью определения процентной ставки налогообложения физических лиц. Статус «резидент» имеют лица, имеющие регистрацию и проживающих на территории страны и соблюдающие требования законодательства.

Ответ:

Согласно статье 11 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и представителей работников.