Ответ:

Согласно ст.30 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

Документ, направляемый через электронную почту, не требует подписания ЭЦП.

Закон Республики Казахстан от 7 января 2003 года N 370 «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» дает определения следующих понятий:

• электронный документ – документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме и удостоверена посредством электронной цифровой подписи;

Ответ:

На основании пп.2) п.1 ст.52 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Ответ:

Как таковых запретов на перечисление заработной платы третьему лицу Трудовой кодекс не предусматривает. Согласно статьи 113 Трудового кодекса заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца.

Ответ:

Рекомендовано руководствоваться Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 943 «Об утверждении норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности».

Ответ:

При выполнении работниками трудовых обязанностей в формате дистанционной работы работодатель обязан проводить инструктажа по технике безопасности и охране труда. Проведение обязательного инструктажа по пожарной безопасности законодательством не установлено, но вытекает из общего смысла требования о технике безопасности.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.120 Трудового кодекса РК Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред),

Ответ:

Привлечение займов от нерезидентов регулируется двумя законодательными актам: Гражданским кодексом Республики Казахстан и Законом «О валютном регулировании и валютном контроле».

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан не предусмотрено понятие «штраф», любые штрафы, применяемые работодателем к работнику, являются противозаконными.

Ответ:

Процедура прекращения трудового договора по истечении срока (в связи с окончанием срока):

1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока (п.1 ст.51 Кодекса);