Ответ:

В данном случае более целесообразен и правомерен перевод работника на другую должность, т.к. трудовые отношения в этой ситуации не прекращаются, а трудовым законодательством не предусматривается такое основание прекращения трудовых отношений, как избрание на должность первого руководителя.

Ответ:

Минимальный срок заключения трудового договора для субъекта среднего предпринимательства является 1 календарный год, в связи, с чем заключение трудового договора на 3 месяца не возможно.

Данное утверждение отражается в статье 30 Трудового кодекса РК (далее ТК РК).

Трудовой договор может быть заключен:

Ответ:

Статья 82 Налогового Кодекса РК предусматривает обязательную постановку на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость

3. Размер оборота для целей постановки на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость определяется как сумма оборотов, указанных в подпунктах 1) и 2) пункта 1 статьи 369 настоящего Кодекса.

Ответ:

Согласно пп2) п2 «Правила оказания государственной услуги "Выдача удостоверений лицам без гражданства и видов на жительство иностранцам, постоянно проживающим в Республике Казахстан» - удостоверение лица без гражданства – документ, удостоверяющий личность физического лица, не имеющего доказательства своей принадлежности к гражданству какого-либо государства.​​​​​​​

Ответ:

При выделении одного ТОО из другого, возникает вопрос о выделении доли в уставном капитале. Такое решение принимается на общем собрании учредителей и закрепляется протоколом собрания. В действующем ТОО происходит уменьшение Уставного капитала.

Ответ:

При процедуре реорганизации путем выделения, участник ТОО должен принять решение о реорганизации и утвердить разделительный баланс. Разделительный баланс будет содержать положение о правопреемстве реорганизуемого ТОО, также права и обязанности юридических лиц, возникших путем выделения из реорганизуемого ТОО.

Ответ:

Работник-инвалид 2 группы может работать на производстве, если только эта работа не противопоказана по медицинскому заключению.

Следовательно, при приеме на работу инвалида 2 группы в медицинском заключении должно быть указано, что работнику данная работа не противопоказана.

Ответ:

Согласно ст. 147 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей.

Ответ:

Согласно пункта 4 статьи 135 Трудового Кодекса Республики Казахстан, вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней.

Ответ:

Трудовой договор можно удалять в случае, если ошибочно был зарегистрирован или ошибочно расторгнут. Для того чтобы удалить договор необходимо в списке договоров выбрать договор, нажать на кнопку Действия напротив данного договора и из выпадающего меню выбрать действие Удалить договор.