Ответ:

Налог на имущество – это налог, который обязаны платить ИП, имеющие в собственности здания и сооружения.

В случае отсутствия государственной регистрации прав на здания, сооружения, подлежащие такой регистрации, плательщиком налога на имущество на такой объект признается лицо, фактически им владеющее и использующее (эксплуатирующее) данный объект на основании:

Ответ:

На основании п. 4 ст. 111 Трудового кодекса РК, работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – отменить поручение о ее выполнении, уведомив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до прекращения.

Ответ:

В делопроизводстве нужно руководствоваться Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – Правила).

Ответ:

Согласно пп.1) ст. 19 Закона «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» (далее - Закон) адвокатская деятельность - юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе адвокатами в порядке, установленном настоящим Законом, в целях защиты и содействия в реализации прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц.

Ответ:

Физическое лицо оказывающее услуги по договору ГПХ может заболеть так же, как и работники состоящие в штате компании. Но понятия "больничный" и прочие связанные с наличием Трудового договора выплаты и льготы для договора ГПХ не существуют.

Ответ:

Договоры на оказание услуг регулирует глава 33 Гражданского кодекса РК в которой указанно:

1. По договору возмездного оказания услуг, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги, результат работы в материальном виде.

Ответ:

Согласно п.11-16  Правил «Об утверждении формы, правил ведения и хранения трудовых книжек РК» предусмотрен четкий порядок действий, а именно:

• в случае выявления в трудовой книжке неправильной или неточной записи сведений о трудовой деятельности работника исправления производятся работодателем, которым была внесена соответствующая запись;

Ответ:

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года предусматривает нормирование и порядок оплаты труда.

Так, в статье 107 ТК РК указано, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. А система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

11 февраля 2024 года вступил в силу запрет на сбор копий документов, удостоверяющих личность.

В п. 10 ст. 7 Закона РК «О персональных данных и их защите» указано: «Запрещаются сбор, обработка копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе,

Ответ:

В соответствии с п.п. 5) п. 4 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 ноября 2020 года «Об утверждении перечня продукции и эпидемически значимых объектов, подлежащих государственному контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения» (далее – Приказ Минздрава), объекты общественного питания с производством, переработкой и реализацией пищевой продукции с числом 50 и менее посадочных мест, предприятия по производству заказных блюд без посадочных мест, кулинарных изделий относятся к объектам незначительной эпидемической значимости.