Ответ:

Статьей 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлено, что ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ответ:

Согласно статьям 27 и 28 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» от уплаты отчислений освобождаются работодатели за лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона.

Ответ:

Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по

Ответ:

Пунктом 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения» поправочный 

Ответ:

Согласно статье 105 Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, размер 

Ответ:

ст.230 Кодекса РК «О здоровье народа и системы здравоохранения» установлено, что к фармацевтической деятельности относятся следующие виды:

1) производство лекарственных средств;

2) производство медицинских изделий;

Ответ:

Заново заключать договоры с поставщиками или заключать дополнительные соглашения в связи со сменой первого руководителя не требуется (уведомления достаточно) по нижеследующим причинам:

Ответ:

Основанием для расторжения трудового договора будет являться соглашение сторон (каких либо специальных оснований законодательство не требует от Работодателя), ст.49 Трудового  Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс). Соответственно, нужно придерживаться порядка расторжения трудового договора по соглашению сторон, предусмотренного Кодексом.

Ответ:

Вопрос регулируется прежде всего Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК),  в частности, статьями 147, 151, 154, 155, Законом Республики Казахстан «О рынке ценных бумаг» от 02 июля 2003 года № 461-II, в частности, статьей 36, а также подзаконным нормативным актом, а именно:

Ответ:

Правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Статья 39. (Место нахождения юридического лица) Кодекса, предусматривает:

1. Местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа.