Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 36 Кодекса испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца.

Кодекс не регламентирует подробно и поэтапно какие документы необходимо сформировать для сокращения испытательного срока без изменения оклада.

Вопрос:

02 декабря 2020 года работник принят по трудовому договору по внешнему совместительству и в тот же день пишет заявление на отпуск без сохранения з/п, работодатель предоставляет отпуск без сохранения з/п 02 декабря 2020 года. Правомерно ли предоставлен отпуск?

Жауап:

Кез келген қызметкер ҚР ЕК-нің 56-бабында көзделген тәртіпті сақтай отырып, еңбек шартын өз бастамасы бойынша бұзуға құқылы. Өз еркімен кеткісі келетін қызметкер, егер еңбек шартында неғұрлым ұзақ мерзім белгіленбесе, бұл туралы жұмыс берушіге кемінде 1 ай бұрын жазбаша ескертуге тиіс.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 19) пункта 2 статьи 23 ТК РК, работодатель обязан, принимать меры по предотвращению профессиональных рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно-технического прогресса.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 192 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» установлено, что доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан признаются доходы от прироста стоимости при реализации находящегося на территории Республики Казахстан имущества,

Ответ:

В настоящее время Закон регулирующий правовые отношения в сфере регулирования оформления объектов/офисов к новому году отсутствуют.

Но не стоит забывать о действующих правилах пожарной безопасности и санитарных нормах, которые можно отнести к нормам регулирования оформления объектов/офисов к новому году.

Ответ:

Согласно подпункту 16 пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса РК дивиденды – доход:

в виде чистого дохода или его части, подлежащих выплате по акциям, в том числе по акциям, являющимся базовыми активами депозитарных расписок;

подлежащий выплате по паям паевого инвестиционного фонда, за исключением дохода по паям при их выкупе управляющей компанией фонда;

Ответ:

Согласно пп. 1 ст. 51 Трудового кодекса РК, Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.

Ответ:

Иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, делятся на следующие категории:

1) иностранные работники – иммигранты:

прибывшие для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности);

Вопрос:

Можно ли принять работника уволенного неделю назад, на другую должность?