Ответ:

Общие требования о проведении платежей в безналичном порядке. 

Согласно пункту 9 статьи 25 Закона от 26.07.2016 № 11-VI «О платежах и платежных системах», платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа, осуществляются

Ответ:

Работник работает дистанционно согласно статье 138 ТК РК согласно которой Работнику устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре.

Ответ:

Согласно пп. 2 ст. 140 Трудового кодекса РК, В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Ответ:

Определенные работы (трудовые функции), выполняемые Исполнителем по договору гражданско-правового характера, зачастую связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Заказчика или третьих лиц, связанных с Заказчиком.

Ответ:

В соответствии со статьей 40 Гражданского кодекса Республики Казахстан, учредителями юридического лица могут быть собственники имущества либо уполномоченные ими органы или лица, а в случаях, специально предусмотренных законодательными актами, иные юридические лица.

Ответ:

Согласно ст. 38  Трудового кодекса РК, переводом работника на другую работу является:

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

Ответ:

В устав и учредительный договор также необходимо внести изменения адреса. Но допустимо это сделать путем внесения изменения в устав (то есть не менять весь устав, а сделать отдельное изменения в устав, в котором будет изменен отдельный пункт устава и изложен в новой редакции с указанием адреса).

Вопрос:

Можно ли в трудовом договоре написать о том, что заработная плата оплачивается не путем перевода денег на банковскую карту, а наличными?

Ответ:

П.1 ст.6 Закона РК «О реабилитации и банкротстве» устанавливает, что учредитель (участник) и (или) должностное лицо, признанные виновными в преднамеренном банкротстве в порядке административного или уголовного судопроизводства, несут перед кредиторами субсидиарную ответственность принадлежащим им имуществом в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3 статьи 96 настоящего Закона.

Ответ:

В определенных законом случаях, именуемых производственной необходимостью, работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не спрашивая его согласия, а работник обязан подчиниться.