Ответ:

Порядок регистрации и деятельность благотворительного частного фонда регламентированы Гражданским кодексом, Законами «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», «О некоммерческих организациях».

Ответ:

В соответствии с пп. 32) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) под трудовой дисциплиной понимается надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами.

Ответ:

В соответствии со статьей 8 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.

Ответ:

В данном случае, правовые отношения регулируются Постановлением Правления Национального Банка № 209 от 26 ноября 2019 года «Об установлении предельного значения вознаграждения по договору о предоставлении микрокредита» и Законом Республики Казахстан от 26 ноября 2012 года «О микрофинансовой деятельности».

Ответ:

Основой, регламентирующей отношения, возникающие между государственными органами, физическими и юридическими лицами в процессе осуществления архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан, является Закон «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» от 16 июля 2001 года № 242 с поправками и изменениями (далее – Закон).

Ответ:

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – «Кодекс»).

Согласно п.2 ст. 107 Кодекса, система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком государство гарантирует не только выплату пособия, но и сохранение места работы и должности, которую они занимали (п. 3 ст. 100 Трудового кодекса РК). ​​​​​​​

Ответ:

Для начала нужно обратиться с письменным заявлением в домофонную компанию. Правозащитники рекомендуют написать заявление заранее (форма изложения свободная), снять с него копию, либо написать два идентичных заявления.

Ответ:

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 97 Трудового Кодекса, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

Согласно пункту 9 статьи 25 Закона РК от 26 июля 2016 года № 11-VІ «О платежах и платежных системах», платежи по сделке, сумма которой превышает 1 000-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа,