Ответ:

Трудовым законодательством предусмотрен исчерпывающий список документов, необходимых для заключения трудового договора которые указаны в статье 32 Трудового кодекса РК:​​​​​​​

Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:​​​​​​​

Ответ:

В данной ситуации не договор купли-продажи доли в уставном капитале подлежит регистрации в государственных органах, а само ТОО проходит перерегистрацию, поскольку в результате купли-продажи доли в уставном капитале меняется состав участников ТОО и изменение состава участников относится к изменениям, влекущим перерегистрацию ТОО.

Ответ:

Все юридические риски перечислить невозможно. Поскольку эта жизнь и ситуации могут быть самые разные.

В ответе указаны наиболее встречающиеся риски.

Риски для покупателя.

В первую очередь необходимо провести проверочные мероприятия по самому объекту сделки: ознакомиться с правоустанавливающими документами, их полнотой и актуальностью оформления, целевым назначением земельного участка,

Ответ:

В случае если у ИП нет денег оплатить долг, нет имущества, то в этом случае можно еще использовать нижеследующие методы взыскания: 

Ответ:

Налогообложение некоммерческих организаций регулируется ст. 289 Налогового кодекса РК.

Согласно этой норме, некоммерческой организацией признается организация, зарегистрированная в форме, установленной гражданским законодательством Республики Казахстан для некоммерческой организации,

Ответ:

Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется, когда меняются или дополняются условия трудового договора, например, продлевается срок действия трудового договора путем заключения дополнительного соглашения,

Ответ:

Деятельность товарной биржи регулируется Законом РК «О товарных биржах». Брокер в обязательном порядке должен иметь лицензию на осуществление деятельности на рынке ценных бумаг и быть непосредственным участником биржи.

Ответ:

Трудовой кодекс Республики Казахстан не содержит дополнительной регламентации по поводу того, что следует делать в тех случаях, когда беременность наступила после поступления женщины на работу вахтовым методом.

Поэтому нужно руководствоваться общими нормами Трудового кодекса РК, регулирующими труд женщин. 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.131 Трудового Кодекса РК, при расторжении трудового договора работнику выплачивается: заработная плата за проработанное время или за время простоя, компенсация за неиспользованный оплачиваемый трудовой отпуск, если таковой имеется, компенсация в связи с потерей работы, в размере одной средней заработной платы работника.

Ответ:

Наносить номер телефона таксопарка на машины нельзя.

Согласно ст.12 Закона РК «О рекламе» размещение рекламы на транспортных средствах осуществляется с соблюдением правил безопасности дорожного движения на основании договоров с собственниками транспортных средств и с лицами,