Ответ:

Сертификат о происхождении товара является документом определенной формы, свидетельствующим о происхождении товара и выданным уполномоченным государственным органом или уполномоченной организацией страны, соответственно данный документ заменить нельзя.

Ответ:

В соответствии с Дорожной картой занятости на 2020, утвержденной распоряжением Премьер Министра Республики Казахстан 31 марта 2015 №162, утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 29 декабря 2016 года № 919 (далее -Программа).

Ответ:

В договоре не прописана ответственность за задержку оплаты, но имеется п. 4.1. ст. 4 (ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН), который гласит: «За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с Законодательством Республики Казахстан».

Ответ:

В данном случае, правовые отношения регулируются Трудовым кодексом РК (по тексту – ТК РК).

Согласно п.п.41) п.1 статьи 1 ТК РК, акты работодателя это - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Ответ:

Согласно статье 1 Трудового кодекса простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

Ответ:

Вопрос регулируется Законом   Республики Казахстан от 11 июля 2002 года,  №  343-II «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями,(далее – Закон)  в частности, статьей 10 данного Закона, подзаконными нормативно-правовыми актами - Приказом Министра образования  и науки Республики Казахстан от 30 октября 2018 года,  № 595 «Об утверждении Типовых правил деятельности организаций образования   соответствующих типов»,

Ответ:

1. Гарантии действительны в течение одного года с момента донации, соответственно справка действует 1 год с момента донации.

Действительны в течение года со сдачи крови.

Ответ:

Подпункт 17) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) гласит следующее: условия труда – это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей),

Ответ:

Применительно к данному вопросу в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 285-1 Экологического кодекса РК физические и юридические лица, осуществляющие ввоз на территорию Республики Казахстан продукции (товаров) согласно перечню продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров),

Ответ:

Неполное рабочее время устанавливается либо по соглашению сторон, как гласит пункт 1 статьи 70 ТК РК, а именно:

При заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.