Ответ:

Согласно п. 1 ст. 421 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (Далее – НК РК), налог на добавленную стоимость (далее – НДС), за исключением НДС, начисленного по облагаемому импорту, исчисляется за налоговый период в следующем порядке: сумма НДС, начисленного с облагаемого оборота, минус сумма НДС, 

Ответ:

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

В соответствии подпунктом 2 пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель имеет право расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, которые установлены Трудовым кодексом.

Ответ:

В соответствии с Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила), приказы бывают по основной деятельности, личному составу. В п.46 Правил сказано, что к порядковому номеру приказа по личному составу через дефис добавляются литеры «л/с» или «к». 

Ответ:

1. Да, обязательно, решения не достаточно.

2. Назначить  ликвидационную комиссию, указать сроки ликвидации, установить порядок ликвидации Товарищества, назначить Председателя  ликвидационной комиссии, указать что ликвидация добровольная.

3. Основаниями для отказа:

Ответ:

Значительные изменения претерпела «Декларация по корпоративному подоходному налогу» - ФНО 100.00 за 2019 год. Новая форма 100.00 требует более детального раскрытия данных для ее корректного заполнения.

Ответ:

Форс - мажорными обстоятельствами в законодательстве и договорной практике признаются: непреодолимая сила, чрезвычайное обстоятельство, которое нельзя предвидеть или предотвратить, событие, которое не может быть ни предусмотрено и предотвращено, ни устранено какими-либо мерами, непредвиденное обстоятельство, нарушающее планы, законодательные акты и запретительные решения органов государственной власти.

Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) предусматривается в трудовых договорах с работниками. В остальных случаях, приостановка работ будет приравниваться к простою.

В соответствии с п.10 статьи 1 Трудового кодекса РК, простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. 

Трудовым законодательством предусмотрена оплата на время простоя, таким образом в соответствии с п.1 статьи 112 Трудового кодекса РК,  порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

Официального документа в Республике Казахстан о том, что «короновирус» это обстоятельство непреодолимой силы не имеется (запретительных решений органов государственной власти к примеру относительно вашего предприятия к примеру), таким образом, ни одна организация не может отказаться от выполнения своих обязательств по договорам, а лишь приостановить вид деятельности по причине профилактики распространения вируса в целях безопасности здоровья работников.

В тоже время, вины работодателя при вашей ситуации также может не быть (конкретно в вопросе не указана причина приостановки работ, кроме причин короновируса), поэтому если сторонами трудового договора достигнуто соглашение о приостановлении выплат в связи с таким простоем, то, думаю можно не оплачивать заработную плату. При этом необходимо составить приказ о приостановлении выплат заработной платы на срок восстановления трудового процесса, и ознакомить всех работников под роспись. В ином случае, не выплата заработной платы работникам будет считаться нарушением трудового законодательства.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Согласно пункта 4 Правил делопроизводства в конторе частного судебного исполнителя:

4. При прекращении действия лицензии частного судебного исполнителя региональная коллегия частных судебных исполнителей по поручению уполномоченного органа принимает меры по передаче архива, средств текущего счета частного судебного исполнителя, у которого прекращено действие лицензии, другому частному судебному исполнителю, а также по изъятию лицензии судебного исполнителя для передачи ее уполномоченному органу и уничтожению личной печати частного судебного исполнителя.

Ответ:

В соответствии с положениями ст. 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом, законодательными актами или добровольно принятым обязательством.

Ответ:

Если размер доходов от бизнеса в течение года превысил оборот в 30 тысяч МРП, владельцу необходимо выполнить постановку на учет по НДС. По состоянию на 1 января 2010 года этот показатель в тенге превышает цифру в 75 млн тенге.

Ответ:

Глава 33. Возмездное оказание услуг (Гражданского кодека Республики Казахстан), предусматривает:

Статья 683. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.