Ответ:

Исправленный счет-фактура выписывается в случае необходимости внесения изменений и (или) дополнений в ранее выписанный счет-фактуру, исправления ошибок, не влекущих замену поставщика и (или) получателя товаров, работ, услуг (статья 419 Налогового кодекса).

Ответ:

Работодатель должен исполнить обязанность по выплате работнику зарплаты в срок, установленный Трудовым кодексом. В остальном вопрос как она будет выдаваться регулируется соглашением между работником и работодателем.

Ответ:

ТОО имеет право реализовать свои ОС по договорной цене. Цена может быть выше или ниже себестоимости или равна остаточной стоимости ОС, при этом реализация производится в общеустановленном порядке.

Ответ:

В соответствии с ответом Министра внутренних дел РК от 4 декабря 2015 года на вопрос от 30 ноября 2015 года № 303247 (е.gov.kz), который был предоставлен по вопросу о требованиях к технической укрепленности объектов и помещений в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ, прекурсоров, было разъяснено следующее:

Ответ:

Добрый день. Порядок оплаты заработной платы регулируется положениями ст. 113 ТК РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне. Нарушение этого порядка влечет штраф в соответствии со ст. 87 КоАП. Касательно технических моментов перевода денежных средств, то оплату заработной платы можно произвести любым доступным способом, предусмотренным ст. 25 ЗРК "О платежах и платежных системах".

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

В настоящий момент рассматривается принятие законопроекта  "О внесении изменений в приказ Первого Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра финансов Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 1424 «Об утверждении Перечня товаров, на которые распространяется обязанность по оформлению сопроводительных накладных на товары, а также Правил оформления и их документооборота». Окончательное решение об утверждении изменений на момент 19.03.2020 г. еще не принято.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Как правило, отпуском по без сохранения заработной платы пользуются граждане в случае крайней необходимости для решения неотложных домашних вопросов, либо в случае, когда нужно заняться собственным здоровьем или помогать близким. Но бывают случаи, когда возникает необходимость предоставить отпуск по инициативе работодателя. Сразу следует отметить, ни один закон не дает право работодателю самовольно принимать решение и направлять работников в неоплачиваемые отпуска. отпуск без сохранения заработной платы регулируется ст. 97 ТК РК . работники находящееся в отпуске без сохранения могут работать официально в другом месте . эта работа будет рассматриваться как не основное место работы . 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

В данном случае необходимо рук. ст. 46 ТК РК "Исменение условий труда". Данной статьей предусмотрена процедура согласно которй работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий трудане позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. При этом изменений условий труда оформляются вносятся внесением изменений в трудовой договор. Касательно допустимого срока фахты, то в силу п. 4 ст. 135 ТК РК - вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Уполномоченным государственным органом в сфере труда в Республике Казахстан является - Министерство труда и социальной защиты населения РК (п.п. 18 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – «Кодекс»)).

Вместе с тем, в соответствии п.п. 19 ст. 1 Кодекса, местный орган по инспекции труда - структурное подразделение местных исполнительных органов области, города республиканского значения, столицы,

Ответ:

В данном случае, правовые отношения регулируются Гражданским кодексам РК, Налоговым кодексом РК и Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

В соответствии с положениями статьи 293 Гражданского кодекса РК, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.