Ответ:

В ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечислены все виды документов, необходимых для заключения трудового договора.

В связи с этим, работодатель для заключения трудового договора не вправе требовать документы, не предусмотренные данной статьей, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами РК.

Ответ:

В пункте 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (г.Астана, 29.05.2014 года) (далее  - Договор о ЕЭС) предусмотрено, что работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан не предусмотрено, что заявление на прием на работу является обязательным документом при трудоустройстве. Соответственно, трудоустройство оформляется путем заключения трудового договора, на основании которого издается приказ о приеме на работу.

Ответ:

В Перечень документов, необходимых для оформления трудового договора (с гражданином России), входят:

• вид на жительство иностранца в РК или удостоверение лица без гражданства либо удостоверение беженца;
• документ об образовании, квалификации, а также наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, если иностранец принимается на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

Ответ:

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к трудовой деятельности трудящихся государств-членов Россия один из них без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Ответ:

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к трудовой деятельности трудящихся государств-членов (Россия один из них) без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Ответ:

П.1 Статьи 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан содержит перечень документов которые работодатель вправе запрашивать при приеме на работу.

Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового договора

1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Ответ:

Согласно пункту 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образце бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации, утвержденного постановление Правительства РФ от 08.07.1997г. № 828, паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

Ответ:

В статье 32 Трудового кодекса РК перечислены документы, необходимые для заключения трудового договора. 

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Ответ:

Документы для оформления приема на работу можно разделить на 2 категории:

Документы, оформление которых прямо предусмотрено законодательством РК (документы обязательные для любой компании, принимающей на работу работника):