Ответ:

В соответствии со ст.32 Трудового Кодекса РК для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 

1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших 16 лет). 

Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим законодательством Республики Казахстан.

Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с подразделом 36 квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 зубной техник (лаборант зубопротезного отделения, кабинета) изготавливает зубные протезы, искусственные коронки, включая металлокерамику, простые конструкции штифтовых зубов, мостовидных, бюгельных и съемных пластинчатых протезов, ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.

Ответ:

Согласно п.1 ст.32 Трудового  Кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Ответ:

В соответствии со ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту  - Кодекс),для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Ответ:

Перечень документов для приема на работу един для всех независимо от форм собственности и регулируется статьей 32 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:

Ответ:

В случае необходимости, казахстанцы смогут проверить место своей регистрации в личном кабинете на портале электронного правительства egov.kz или через приложение egov mobile. 

В соответствии с п.1 статьи 32 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Ответ:

В настоящий момент законодательство РК не ввело аналог адресной справки.  Информация о месте прописки содержится в личном кабинете пользователя портала egov.kz.

Ответ:

Для трудоустройства оформление вида на жительство для гражданина РФ не требуется.

Российская Федерация – страна-участница Договора ЕвразЭС, согласно которому жители стран-участниц могут трудоустраиваться на общих основаниях, как и граждане нашей страны, ограничения для иностранных граждан на них не распространяются.