Ответ:

В пункте 7 статьи 32 Трудового кодекса РК установлено, что в случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов. 

Ответ:

Статья 6 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) предусматривает право каждого на равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии со ст.32 Трудового Кодекса РК для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 

1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших 16 лет). 

Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим законодательством Республики Казахстан.

Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с подразделом 36 квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 зубной техник (лаборант зубопротезного отделения, кабинета) изготавливает зубные протезы, искусственные коронки, включая металлокерамику, простые конструкции штифтовых зубов, мостовидных, бюгельных и съемных пластинчатых протезов, ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.

Ответ:

Согласно п.1 ст.32 Трудового  Кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Ответ:

В соответствии со ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту  - Кодекс),для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Ответ:

Перечень документов для приема на работу един для всех независимо от форм собственности и регулируется статьей 32 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:

Ответ:

В случае необходимости, казахстанцы смогут проверить место своей регистрации в личном кабинете на портале электронного правительства egov.kz или через приложение egov mobile. 

В соответствии с п.1 статьи 32 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) для заключения трудового договора необходимы следующие документы: