Ответ:

В п.3 ст.92 Трудового Кодекса РК указано, что по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Ответ:

Сроки трудового договора регулирует статья 30 Трудового Кодекса РК.

Трудовой договор может быть заключен на:

Ответ:

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников (далее по тексту – Правила), утвержденными Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 марта 2017 года № 14881.

Ответ:

В соответствии с пп.24) п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан  осуществлять сбор, обработку и защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите.

Ответ:

Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора регулирует статья 33 Трудового Кодекса РК, а именно п.2:

Ответ:

Данной нормы еще нет в законодательстве, работодатели пока не обязаны  регистрировать трудовые договоры на сайте Енбек. 

Ответ:

В соответствии с п. 141 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 (далее Правила)

Ответ:

Согласно Статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V(далее по тексту – Трудовой Кодекс), в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 Трудового Кодекса.

Ответ:

Данной нормы еще нет в законодательстве и с 1 января 2019 г., работодатели пока не обязаны  регистрировать трудовые договоры на сайте Енбек. Реализуется пилотный проект, в котором участвует несколько крупных компаний нашей страны. 

Вопрос:

Можно ли на предприятии вести только электронный журнал регистрации приказов?