Если у работника прекращается трудовой договор в связи с переводом в другое юридическое лицо согласно пп.1., п.1. ст.55 ТК РК, то нужно ли заключать новый ТД с новым работодателем куда работник переводится?

Если у работника прекращается трудовой договор в связи с переводом в другое юридическое лицо согласно пп.1., п.1. ст.55 ТК РК, то нужно ли заключать новый ТД с новым работодателем куда работник переводится?

16.05.2022 09:50
226

Вопрос:

Если у работника прекращается трудовой договор в связи с переводом в другое юридическое лицо согласно пп.1., п.1. ст.55 ТК РК, то нужно ли заключать новый ТД с новым работодателем куда работник переводится?

Ответ:

Вам  необходимо оформить  новый трудовой договор куда работник «переводится», так как  трудовой договор «со старым Работодателем» прекратился по п.п.1) п.1 статьи 55 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) и это не является переводом работника согласно статье 38 Кодекса.  

В соответствии со  статьей 38 Кодекса («Перевод работника на другую работу»)  

Переводом работника на другую работу является: 

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; 

2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором; 

3) перевод в обособленное структурное подразделение работодателя; 

4) перевод в другую местность вместе с работодателем. 

2. Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. 

Таким образом, исходя из понятия перевода работника, указанного в статье 38 Кодекса Ваш случай «не подпадает» и Вы заключаете новый трудовой договор с работником с которым трудовой договор прекратился по п.п.1) п.1 статьи 55 Кодекса.  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: