Есть инженер-сметчик, предоставляющий услуги по договору ГПХ, а также 2 уборщицы. Ежегодно обновляется с ними договор. Правомерно ли это, какие риски? Обязательно ли их нужно оформлять в штат по трудовому договору?

Есть инженер-сметчик, предоставляющий услуги по договору ГПХ, а также 2 уборщицы. Ежегодно обновляется с ними договор. Правомерно ли это, какие риски? Обязательно ли их нужно оформлять в штат по трудовому договору?

18.10.2022 08:23
811

Вопрос:

Есть инженер-сметчик, предоставляющий услуги по договору ГПХ, а также 2 уборщицы. Ежегодно обновляется с ними договор. Правомерно ли это, какие риски? Обязательно ли их нужно оформлять в штат по трудовому договору?

Ответ:

По законодательству РК  Работодателю (Заказчику) предоставлено право самостоятельно  определять способ оформления работ (услуги) в соответствии с трудовым договором, в этом случае эти отношения регулируются трудовым законодательством, либо гражданско-правовым договором, тогда отношения регулируются гражданским законодательством. 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: