Есть сотрудник, имеющий ребенка инвалида и который должен пользоваться льготой по налогообложению по подоходному налогу. Компания считает заработную плату от обратного и получается ему выплачивают столько, сколько договорились на руки. Является ли это нарушением?
Категории вопросов:

Есть сотрудник, имеющий ребенка инвалида и который должен пользоваться льготой по налогообложению по подоходному налогу. Компания считает заработную плату от обратного и получается ему выплачивают столько, сколько договорились на руки. Является ли это нарушением?

Автор:
Оканов Айбек
14.04.2023 10:20
213

Вопрос:

Есть сотрудник, имеющий ребенка инвалида и который должен пользоваться льготой по налогообложению по подоходному налогу. Компания считает заработную плату от обратного и получается ему выплачивают столько, сколько договорились на руки. Является ли это нарушением?

Ответ:

Налоговый агент с доходов, подлежащих выплате, к которым относится также доход работника, обязан исчислить и удержать ИПН у источника выплаты, ОПВ и взносы на ОСМС. Значит, в трудовом договоре размер оплаты труда надо указывать не в виде суммы «на руки», а с учетом ИПН, ОПВ и ОСМС.  

Тогда, если ваша компания в договоре указала сумму «на руки», то это неправильно, но нарушением, по которому предусмотрено привлечение к ответственности, не является.

Данный вывод основан на следующем.

Статьей 28 Трудового кодекса предусмотрено, что трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.

В Ответе Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 декабря 2018 года на вопрос от 6 декабря 2018 года № 525662 указано: «…налоги (ОПВ, ИПН) исчисляются из начисленного дохода (заработной платы), где размер дохода (заработной платы) к начислению может варьироваться в зависимости от объема работы, продолжительности рабочего времени, условий выполняемой работы…

Таким образом, в трудовом договоре работника размер оплаты труда устанавливается с учетом вышеуказанных налогов.».

Статьей 350 Налогового кодекса установлено, что исчисление, удержание и уплата в бюджет ИПН осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1) - 12) и 17) статьи 321 настоящего Кодекса, в случае, если такие доходы подлежат выплате (выплачиваются) указанным налоговым агентом.

В подпункте 1) статьи 321 указан доход работника.

Статьей 351 Налогового кодекса определено, что сумма ИПН исчисляется путем применения ставок к сумме облагаемого дохода у источника выплаты.

Сумма облагаемого дохода работника согласно статье 353 Налогового кодекса определяется в следующем порядке:

сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период,

минус

сумма корректировки дохода за налоговый период, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего Кодекса,

минус

сумма налоговых вычетов в порядке, указанном в статье 342 настоящего Кодекса.

При этом в статье 342 Налогового кодекса указаны в том числе ОПВ, взносы на ОСМС, а также стандартные налоговые вычеты, к которым согласно статье 346 Налогового кодекса относится 882-кратный размер МРП за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является одним из родителей, опекунов, попечителей ребенка с инвалидностью, - за каждого такого ребенка с инвалидностью до достижения им восемнадцатилетнего возраста.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: