Есть сотрудник, имеющий ребенка инвалида и который должен пользоваться льготой по налогообложению по подоходному налогу. Компания считает заработную плату от обратного и получается ему выплачивают столько, сколько договорились на руки. Является ли это нарушением?

Есть сотрудник, имеющий ребенка инвалида и который должен пользоваться льготой по налогообложению по подоходному налогу. Компания считает заработную плату от обратного и получается ему выплачивают столько, сколько договорились на руки. Является ли это нарушением?

14.04.2023 10:20
807

Вопрос:

Есть сотрудник, имеющий ребенка инвалида и который должен пользоваться льготой по налогообложению по подоходному налогу. Компания считает заработную плату от обратного и получается ему выплачивают столько, сколько договорились на руки. Является ли это нарушением?

Ответ:

Налоговый агент с доходов, подлежащих выплате, к которым относится также доход работника, обязан исчислить и удержать ИПН у источника выплаты, ОПВ и взносы на ОСМС. Значит, в трудовом договоре размер оплаты труда надо указывать не в виде суммы «на руки», а с учетом ИПН, ОПВ и ОСМС.  

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: