Ответ:

Санаторий Арыс расположен в г. Арысь. Город Арысь в соответствии с п.2 ст. 5 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года № 1468-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье (далее Закон) входит в зону экологического предкризисного состояния.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 138 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), работодатель обязан оплачивать компенсацию работнику если он использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе. Данная норма является императивной, то есть обязательной к исполнению работодателем независимо от действий работника.

Ответ:

В соответствии со ст. 131 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

Ответ:

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван в связи с отзывом работника из трудового отпуска, который допускается только по предложению работодателя.

Ответ:

Подпункты 47) и 58) пункта 1 статьи 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1.    В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

Ответ:

Трудовым законодательством не регламентируется содержательная часть приказа в отношении выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска). Данный вопрос регулируется внутренними документами компании такими как положение о делопроизводстве или правилами ведения кадровой документации.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 25 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК ) инвалидность не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Таким образом, законодатель предусмотрел возможность реализации инвалидом своего права на труд.

Ответ:

Согласно статье 91 Кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

• фактически проработанное время;
  
• время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

Ответ:

В соответствии со статьей 96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

Согласно п.2 ст. 138 Закона РК «О государственном имуществе» государственные предприятия на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда определяют формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, системы премирования и иного вознаграждения.