Ответ:

ИПН. На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат)

Ответ:

Удержание из заработной платы регламентирует статья 115 ТК РК, а именно:

Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее по тексту – Трудовой кодекс) и иными законами Республики Казахстан.

Ответ:

Работнику выплачивается компенсация:

1. в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (пп. 3) ст. 49 ТК РК):

Ответ:

Размеры компенсационных выплат в связи с потерей работы устанавливаются в статье 131 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

Ответ:

Пп.1 ст.49 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора с работником   по соглашению сторон. Порядок расторжения по данному основанию регламентирует статья 50 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РК неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

Ответ:

Так как работником расчетный период отработан не полностью, то расчетный период будет определяться из фактически отработанного времени.

Ответ:

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

Ответ:

В статье 126 Трудового Кодекса РК указано, что за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.