Имеет ли право учредитель компании, не имеющий должности в компании, пользоваться услугами сотовой связи, услугами сдачи в аренду его личного автотранспорта. Учредитель компании является консультантом в компании, ранее был директором. Как правильно оформить его по трудовому договору или по договору ГПХ, чтоб правомерно пользоваться услугами выше?
Вопрос:
Имеет ли право учредитель компании, не имеющий должности в компании, пользоваться услугами сотовой связи, услугами сдачи в аренду его личного автотранспорта. Учредитель компании является консультантом в компании, ранее был директором. Как правильно оформить его по трудовому договору или по договору ГПХ, чтоб правомерно пользоваться услугами выше?
Ответ:
Правовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.
Статья 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе) Кодекса, предусматривает:
1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:
21) трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;
39) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
41) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем;
Таким образом, на основании вышеизложенного, а также с учетом прописанного в вопросе, учредитель компании, не имеющий должности в компании, не может пользоваться услугами сотовой связи, услугами сдачи в аренду его личного автотранспорта и пополнении его карточки ГСМ, и возмещением расходов текущего ремонта его автотранспорта, т.к. он не состоит в каких-либо трудовых отношениях с Работодателем (т.е. возникает вопрос, как происходит списание денежных средств на вышеперечисленные нужды учредителя?).
Для того, чтобы Работодатель мог законно применять списание денежных средств на вышеуказанные нужды учредителя, учредитель должен состоять с Работодателем в Трудовых (Трудовой договор) либо гражданско-правовых (Договор ГПХ) отношениях, на усмотрение Работодателя.
В случае заключения Трудового договора, расходы должны быть оформлены соответствующим приказом на основании соответствующего Решения учредителя;
В случае заключения Договора ГПХ – расходы должны быть прописаны в самом Договоре ГПХ, с учетом его предмета и фиксироваться соответствующими актами к Договору ГПХ.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договоры на оказание услуг регулирует глава 33 Гражданского кодекса РК в которой указанно:
- По договору возмездного оказания услуг, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги, результат работы в материальном виде.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно части 1 статьи 616 Гражданского Кодекса Республики Казахстан по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.