Имеет ли право учредитель компании, не имеющий должности в компании, пользоваться услугами сотовой связи, услугами сдачи в аренду его личного автотранспорта. Учредитель компании является консультантом в компании, ранее был директором. Как правильно оформить его по трудовому договору или по договору ГПХ, чтоб правомерно пользоваться услугами выше?
Категории вопросов:

Имеет ли право учредитель компании, не имеющий должности в компании, пользоваться услугами сотовой связи, услугами сдачи в аренду его личного автотранспорта. Учредитель компании является консультантом в компании, ранее был директором. Как правильно оформить его по трудовому договору или по договору ГПХ, чтоб правомерно пользоваться услугами выше?

Автор:
Зиновьева Алина
04.08.2020 04:49
965

Вопрос:

Имеет ли право учредитель компании, не имеющий должности в компании, пользоваться услугами сотовой связи, услугами сдачи в аренду его личного автотранспорта. Учредитель компании является консультантом в компании, ранее был директором. Как правильно оформить его по трудовому договору или по договору ГПХ, чтоб правомерно пользоваться услугами выше?

Ответ:

Правовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Статья 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе) Кодекса, предусматривает:

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

21) трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;

39) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

41) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем;

Таким образом, на основании вышеизложенного, а также с учетом прописанного в вопросе, учредитель компании, не имеющий должности в компании, не может пользоваться услугами сотовой связи, услугами сдачи в аренду его личного автотранспорта и пополнении его карточки ГСМ, и возмещением расходов текущего ремонта его автотранспорта, т.к. он не состоит в каких-либо трудовых отношениях с Работодателем (т.е. возникает вопрос, как происходит списание денежных средств на вышеперечисленные нужды учредителя?).

Для того, чтобы Работодатель мог законно применять списание денежных средств на вышеуказанные нужды учредителя, учредитель должен состоять с Работодателем в Трудовых (Трудовой договор) либо гражданско-правовых (Договор ГПХ) отношениях, на усмотрение Работодателя.

В случае заключения Трудового договора, расходы должны быть оформлены соответствующим приказом на основании соответствующего Решения учредителя;

В случае заключения Договора ГПХ – расходы должны быть прописаны в самом Договоре ГПХ, с учетом его предмета и фиксироваться соответствующими актами к Договору ГПХ.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: