Вопрос: Изменение условий труда сотрудника, вышедшего из дектретного отпуска

Ответ: 

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. Принесла заявление о желании выйти на работу с 01 октября 2016 г. За время ее годовалого отсутствия функционал ее должности существенно изменился. Работодатель предложил ей другую должность с равнозначным окладом и условиями труда, на что она ответила отказом, мотивируя тем, что хочет вернуться на прежнее рабочее место. Брать мы ее не хотим. Есть ли возможность отказать сотруднику в трудоустройстве на прежнее место.