Как часто выплачивается дополнительная оплата труда в размере 1,5 МРП согласно Закону Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне"?
Категории вопросов:

Как часто выплачивается дополнительная оплата труда в размере 1,5 МРП согласно Закону Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне"?

Автор:
Шляхова Наталья
19.06.2020 01:52
729

Вопрос:

Как часто выплачивается дополнительная оплата труда в размере 1,5 МРП согласно Закону Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне"?

Ответ:

Из статьи 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне» от 18 декабря 1992 года следует: 

Граждане, проживающие на территориях, указанных в статьях 5 и 6 настоящего Закона, и вышедшие на пенсию до 1 января 1998 года, имеют право на надбавку к пенсии по зонам в размере:

  • чрезвычайного радиационного риска – 2,09 месячного расчетного показателя;
  • максимального радиационного риска – 1,83 месячного расчетного показателя.

Население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на:

1.    дополнительную оплату труда по зонам в размере:

  • чрезвычайного радиационного риска - двух месячных расчетных показателей;
  • максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя;
  • повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;
  • минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя;
  • на территории с льготным социально-экономическим статусом - одного месячного расчетного показателя.

3.    ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам

  • чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;
  • максимального радиационного риска - 12 календарных дней;
  • повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;
  • минимального радиационного риска - 7 календарных дней;
  • на территории с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней.

Согласно пп. 37 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

То есть в  состав  заработной платы входит:  

  • оплата труда по окладам, по тарифным ставкам, по сдельным расценкам;  
  • выплаты, связанные с режимом оплаты труда и условиями работы (доплата за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, за работу во вредных, тяжелых условиях труда, установленная коллективными договорами и актами работодателя, доплата за вахтовый метод работы, дополнительная оплата труда, предусмотренная Законами Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном испытательном полигоне» и «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»);  
  • выплаты стимулирующего характера (надбавка за профессиональное мастерство, за стаж работы, премии постоянного характера и др.) 

На основании изложенного выше, дополнительная оплата труда - в размере 1,5 МРП выплачивается работнику ежемесячно.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: