Как можно привлечь к дисциплинарной ответственности водителей спец. техники за кражу ГСМ, если при проведении проверки расходов топлива был составлен акт о несоответствии норм расхода топлива?

Как можно привлечь к дисциплинарной ответственности водителей спец. техники за кражу ГСМ, если при проведении проверки расходов топлива был составлен акт о несоответствии норм расхода топлива?

08.09.2018 06:58
1282

Вопрос:

Как можно привлечь к дисциплинарной ответственности водителей спец. техники за кражу ГСМ, если при проведении проверки расходов топлива был составлен акт о несоответствии норм расхода топлива?

Ответ:

Для того чтобы привлечь водителя спец. техники к дисциплинарной ответственности и взыскать сумму причинного ущерба необходимо уточнить некоторые нюансы.   

Во – первых, нужно уточнить на основании каких документов и нормативов составлен акт несоответствия?

Во – вторых, Расход топлива каким образом определен в вашей компании? Это счетчик, либо расчетно-нормативный метод.

Касательно восстановления ущерба Вам необходимо провести документацию провести в полнее соответствие и провести ряд процедур:

1. Составить акт контрольного замера нормы расхода топлива для спецтехники в начале года;

2. Издать соответствующий приказ об утверждении норм расхода топлива для спецтехники в начале года;.

3. Провести служебную проверку с момента выявления перерасхода топлива и создать специальную (независимую) комиссию (все это сопровождается служебным письмом и приказом директора);

4. Нужно перепроверить и исключить все возможные факторы которые могут повлиять на   перерасход топлива;

5. В случае обнаружения перерасхода топлива нужно истребовать с водителя письменное объяснение. Все водителем изложенные доводы должны быть проверены специалистами.  

6. В случае выявления факта кражи ГСМ со стороны водителя, нужно установить объем причинённого ущерба.   

7. Внимательно нужно изучить договор о полной материальной ответственности заключенного с водителем.  Если водитель во всем содеянном признается, то взыскание будет производится согласно ТК РК с заработной платы работника, либо путем подачи иска на возмещения ущерба через суд.

Все эти меры направлены для выявления факта кражи. В данном случае топливо  это расходный материал, который необходим для выполнения служебных обязанностей.  

После того, как будут оценены все обстоятельства, повлекшие «перерасход», и компания будет располагать достаточными данными о вине работника, необходимо определиться в каком направлений двигаться, это обращение в РУВД по факту  хищения топлива, либо в гражданский суд о взыскании суммы причинённого ущерба.  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: