Как оформить приказ на прогул?

Как оформить приказ на прогул?

16.09.2019 21:57
128

Вопрос:

Как оформить приказ на прогул?

Ответ:

В Трудовом  Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) нет понятия «прогул».

Подпункт 8) пункта 1 статьи 52 ТК РК предусматривает право работодателя расторгнуть трудовой договор в связи с отсутствием работников на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Отсутствие работника на работе следует зафиксировать актом.

Приказ издавать нет необходимости, если речь идет только об отсутствии оплаты за этот день.

В табеле учета рабочего  времени на основании акта проставляется «Н» невыход на работу.

Бухгалтерия не оплачивает неотработанное время.

Разъяснения указаны на случай без какого-либо взыскания, только за отсутствие на рабочем месте без оправдательных документов.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: