Как подается встречный иск?
Вопрос:
Как подается встречный иск?
Ответ:
Согласно статье 8 ГПК РК Каждый вправе в порядке, установленном ГПК РК обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Обстоятельства указанные в вынесенном решении суда будут являться преюдицией, исходя из указанных обстоятельств, нужно заявить самостоятельный иск на возмещение убытков в соответствии с подписанным договором, Гражданским кодексом и Гражданским процессуальным кодексом.
Иск можно предъявить в суд до момента истечения срока исковой давности, это три года с того момента как стало известно о нарушенном праве.
По вступлению вынесенного решения в законную в силу, решение вступит в законную силу по истечении одного месяца с даты изготовления судом в окончательном форме, если не будет подана кем либо из сторон апелляционная жалоба.
При подаче апелляционной жалобы, решение вступит в законную силу после оглашения постановления апелляционной коллегии.
Ждать вступления вынесенного решения в законную силу необходимо в том случае, если данным решением какие либо обстоятельства, которые будете заявлять в новом иске, прямо указаны и считаются доказанными, т.е. будут носить форму преюдиции
- нужно ссылаться на пункты по которым хотите предъявить требование ответчику
- понудить к исполнению договора можно в том случае, если в вынесенном решении суда не установлено, что Заказчик отказался от договора или если договор не признан судом расторгнутым
- при наличии возможности взыскать пени, учитывая, что имеется решение суда в вашу пользу представляется возможным
- транспортные расходы необходимо предъявить в качестве требования о возмещении убытков.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В вашей ситуации иск к работнику подаете вы, как Работодатель (Направляющая сторона). Принимающая сторона предъявляет требования о возмещении ущерба к вам, а уже вы – в регрессном порядке к работнику.
-
Ответ:
Работодатель не вправе просто «не выплачивать зарплату» и самостоятельно удержать с работника стоимость шкафа в полном объеме. Зарплата за отработанное время должна быть выплачена, а ущерб взыскивается только в порядке, установленном Трудовым кодексом РК.
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
1). В соответствии с пунктом 2 статьи 70 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье»: «2. Родители имеют право и обязаны воспитывать своего ребенка»;
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Статья 120 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее, ТК РК) предусматривает, что материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом).
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Правоотношения, связанные с причинением материального ущерба, связанного с ДТП, регулируются нормами Гражданского кодекса РК, Закона РК «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств».
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Согласно Статья 58 Закона « О гражданской защите» ( Закон Республики Казахстан «О гражданской защит (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2023 г.) юридические лица имеют все основания на возмещение вреда (ущерба), причиненного физическим и юридическим лицам, окружающей среде.
-
Раздел: Судопроизводство Возмещение ущерба
Ответ:
Ответ будет «НЕТ», необходимо работодателю, осуществить досудебный порядок урегулирования вопроса, в части уплаты бывшим сотрудником суммы ущерба.
-
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 161 Трудового кодекса Республики Казахстан материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред),
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Согласно п.п.1,2 ст.120 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом).
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
При обнаружении утечки в перекрытии между этажами следует сообщить о протечке председателю КСК.
Работник КСК должен составить соответствующий акт (желательно проконтролировать, чтоб к акту прилагались фото и видеоматериалы, свидетельствующие о протечке в межэтажном перекрытии).