Как подается встречный иск?
Вопрос:
Как подается встречный иск?
Ответ:
Согласно статье 8 ГПК РК Каждый вправе в порядке, установленном ГПК РК обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Обстоятельства указанные в вынесенном решении суда будут являться преюдицией, исходя из указанных обстоятельств, нужно заявить самостоятельный иск на возмещение убытков в соответствии с подписанным договором, Гражданским кодексом и Гражданским процессуальным кодексом.
Иск можно предъявить в суд до момента истечения срока исковой давности, это три года с того момента как стало известно о нарушенном праве.
По вступлению вынесенного решения в законную в силу, решение вступит в законную силу по истечении одного месяца с даты изготовления судом в окончательном форме, если не будет подана кем либо из сторон апелляционная жалоба.
При подаче апелляционной жалобы, решение вступит в законную силу после оглашения постановления апелляционной коллегии.
Ждать вступления вынесенного решения в законную силу необходимо в том случае, если данным решением какие либо обстоятельства, которые будете заявлять в новом иске, прямо указаны и считаются доказанными, т.е. будут носить форму преюдиции
- нужно ссылаться на пункты по которым хотите предъявить требование ответчику
- понудить к исполнению договора можно в том случае, если в вынесенном решении суда не установлено, что Заказчик отказался от договора или если договор не признан судом расторгнутым
- при наличии возможности взыскать пени, учитывая, что имеется решение суда в вашу пользу представляется возможным
- транспортные расходы необходимо предъявить в качестве требования о возмещении убытков.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Судопроизводство Возмещение ущерба
Ответ:
Ответ будет «НЕТ», необходимо работодателю, осуществить досудебный порядок урегулирования вопроса, в части уплаты бывшим сотрудником суммы ущерба.
-
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 161 Трудового кодекса Республики Казахстан материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред),
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Согласно п.п.1,2 ст.120 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом).
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
При обнаружении утечки в перекрытии между этажами следует сообщить о протечке председателю КСК.
Работник КСК должен составить соответствующий акт (желательно проконтролировать, чтоб к акту прилагались фото и видеоматериалы, свидетельствующие о протечке в межэтажном перекрытии).
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Обратиться в правоохранительные органы вы можете, но скорее всего Вам откажут. Так как данные отношения носят гражданско-правовой характер. Поэтому в случае не возврата, необходимо обратиться в суд о взыскании материального ущерба с работника в связи с не возвратом имущества работодателя.
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
В соответствии со ст. 713 Гражданского кодекса РК, за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по договору транспортной экспедиции экспедитор несет ответственность по основаниям и в размере, определяемых в соответствии с правилами глав ы 20 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Первое что необходимо сделать это вызвать правоохранительные органы для зафиксирования события «Кража»- подается заявление.
-
Раздел: Аренда Возмещение ущерба
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 820 Гражданского кодекса РК, страховая выплата - сумма денег, выплачиваемая страховщиком страхователю (выгодоприобретателю) в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая либо при наступлении срока, определенного в договоре накопительного страхования.
-
Раздел: Возмещение ущерба Судопроизводство
Ответ:
В соответствии с п.п.8), 29) и 48) п.1 статьи 1 Закона РК «О железнодорожном транспорте», подъездные пути - железнодорожные пути, предназначенные для обслуживания грузоотправителей, грузополучателей и примыкающие непосредственно или через другие подъездные пути к магистральным и (или) станционным путям,
-
Ответ:
Согласно п.п.27) п.1 статьи 1 ТК РК, несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, - воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти.
В соответствии с п.п 61) п.1 статьи 1 ТК РК производственная травма - повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;
Главой 20 ТК РК уточнено, что работодатель должен соблюдать порядок по расследованию и учету несчастных случаев связанных с трудовой деятельностью.
Согласно п.3 Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907, при наступлении временной нетрудоспособности работника вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве согласно п.1 статьи 190 ТК РК и выплачивается с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.