Как правильно оформить иностранцев, проживающих не в странах ЕАЭС в Казахстане? К примеру представителей Нигерии?
Вопрос:
Как правильно оформить иностранцев, проживающих не в странах ЕАЭС в Казахстане? К примеру представителей Нигерии?
Ответ:
Правоотношения по вопросу регулируются Правилами въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан, утверждёнными постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 (далее - Правила).
Согласно пункту 9 Правил принимающие лица информируют органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение трех рабочих дней со дня их прибытия. Учет иммигрантов осуществляется по документам, удостоверяющим личность.
В соответствии с пунктом 6 Правил разрешенный срок пребывания в Республике Казахстан иммигрантов, прибывших на основании визы на въезд в Республику Казахстан, заканчивается по истечении срока визы (для граждан Нигерии предусмотрен визовый режим).
Иммигранты, временно пребывающие в Республике Казахстан, не допускаются к осуществлению трудовой деятельности без соответствующих разрешений, выданных местным исполнительным органом, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан в области миграции населения и/или международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан (пункт 7 Правил).
Пунктом 10 Правил предусмотрено, что для осуществления трудовой деятельности иммигранту необходимо получить разрешение на временное проживание, при этом, от получения разрешения на временное проживание освобождаются иммигранты:
- прибывшие в Республику Казахстан с визой Республики Казахстан;
- обладающие дипломатическим или служебным паспортом;
- не достигшие 16-летнего возраста.
При перемене иммигрантом временного места жительства в Республике Казахстан принимающее лицо в течение трех рабочих дней уведомляет об этом органы внутренних дел.
Таким образом, принимающая сторона в обязательном порядке должна уведомить органы внутренних дел в течение 3 рабочих дней с даты прибытия иностранца.
Для пребывания в Казахстане граждан Нигерии, необходимо наличие визы. Если гражданин Нигерии прибывает в Казахстан с целью осуществлять трудовую деятельность, необходима виза соответствующей категории, позволяющей осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан. Для осуществления трудовой деятельности, в свою очередь, необходимо наличие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, получаемого работодателем.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно п.19 статьи 73 Законом РК «О дорожном движении» Иностранное и международное водительское удостоверение признаются недействительными для управления транспортными средствами на территории Республики Казахстан по истечении шестидесяти дней с даты получения их владельцем,
-
Ответ:
Гражданин Российской Федерации находился на территории Республики Казахстан в течение одного года по разрешению на временное проживание (РВП), выданному на основании трудового договора с работодателем в РК.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан О миграции населения от 22 июля 2011 года (далее – Закон), иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, делятся на следующие категории: иностранные работники - иммигранты:
-
Ответ:
1. Применимость Трудового кодекса Республики Казахстан
Согласно пункту 2 статьи 8 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), его нормы распространяются на всех работодателей и работников, расположенных на территории РК, включая филиалы и представительства иностранных компаний.
-
Ответ:
Шаг 1. Проверка законных оснований пребывания
Гражданин РФ должен пребывать в Республике Казахстан на законных основаниях и иметь цель прибытия, а именно трудовая деятельность.
-
Ответ:
Да, работодатель вправе заключить с гражданином Турции, имеющим разрешение на постоянное проживание (вид на жительство) в Республике Казахстан, обычный трудовой договор без оформления рабочей визы или разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Основания — нижеприведённые нормы.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
Согласно ст. 97, Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
-
Ответ:
Для того чтобы принять сотрудника-резидента Российской Федерации (РФ) на работу в Казахстане, юридическому лицу необходимо соблюсти определению процедуру.
-
Ответ:
Для получения квоты на привлечение иностранных работников вам следует обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения. Этот орган отвечает за вопросы, связанные с трудовой миграцией и квотами на иностранных работников.
-
Ответ:
Статьей 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев" установлено, что иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.