Как правильно создать в организации производственный совет по безопасности и охране труда?
Вопрос:
Как правильно создать в организации производственный совет по безопасности и охране труда?
Ответ:
«Производственный совет по безопасности и охране труда» это совещательный орган, который образуется на добровольной основе. Создается он для того, чтобы сотрудники могли поделиться своими идеями и знаниями для совместного действия работодателя и работников по улучшению обеспечение требований безопасности и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также в организации проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами по охране труда.
В соответствии со статьей 203 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 - V определяется порядок и состав производственного состава.
Первое, что необходимо понимать, что только по проявленной инициативе работодателя или работника может быть создан данный орган, инициатива может исходить как от работодателя, так и от работников либо их представителей.
Срок, в который создается производственный совет по безопасности и охране труда не более пятнадцати рабочих дней.
В его состав на паритетной основе входят представители работодателя, представители работников, включая технических инспекторов по охране труда
Производственный совет по безопасности и охране труда возглавляет председатель, избираемый членами совета из числа представителей работодателя и работников на ротационной основе с периодичностью в два года.
Технические инспекторы по охране труда утверждаются решением производственного совета по безопасности и охране труда.
Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда, а также порядок осуществления ими контроля определяются решением производственного совета по безопасности и охране труда.
Состав производственного совета по безопасности и охране труда утверждается совместным решением работодателя и представителей работников.
Назначение в состав Совета представителей работодателя производится приказом работодателя, назначение представителей работников осуществляется решением Профсоюза. Каждая из сторон вправе отозвать своего представителя из состава Совета с заменой.
Решения производственного совета по безопасности и охране труда являются обязательными для работодателя и работников.
Также необходимо будет составить Положение о Производственном совете по безопасности и охране труда
Количественный состав Совета определяется соглашением сторон между работодателем и работниками.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно ч.2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан:
проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
-
Ответ:
Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:
Работодатель обязан:
-
Ответ:
Согласно пп. 2 и 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:
2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;
-
Ответ:
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Ответ:
Согласно ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан, Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда,
-
Ответ:
Инструктаж - процесс ознакомления работников с необходимым объемом знаний для правильного и безопасного выполнения работ.
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.2 ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
В обязанности работника по охране труда согласно Трудового Кодекса РК входит соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте
-
Ответ:
Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
-
Ответ:
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», предусмотрены формы Журнала регистрации вводного инструктажа (приложение 4) и Журнала регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (Приложение 5).