Как в договоре ГПХ отражать вопросы доплаты за работы в сверхурочное время, выходные дни, доплата за вредные условия труда и т.д.?

Как в договоре ГПХ отражать вопросы доплаты за работы в сверхурочное время, выходные дни, доплата за вредные условия труда и т.д.?

03.04.2019 06:52
1962

Вопрос:

Как в договоре ГПХ отражать вопросы доплаты за работы в сверхурочное время, выходные дни, доплата за вредные условия труда и т.д.?

Ответ:

Заключение сторонами каких-либо договоров осуществляется по усмотрению сторон в соответствии с нормами гражданского законодательства Республики Казахстан. Договор гражданско-правового характера (далее по тексту - договор ГПХ) - вид договора, при котором стороны определяют результат труда, 

имущественные взаимоотношения и другие гражданские проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые отношения. Подобные договоры определены не Трудовым кодексом РК, а Гражданским кодексом РК (далее по тексту ГК РК). К договорам ГПХ можно отнести:

  • договор подряда;
  • договор возмездного оказания услуг;
  • договор поручения;
  • агентский договор;
  • договор мены;
  • договор купли-продажи;
  • авторский договор и др.

Соответственно оплата по договору ГПХ регулируется ГК РК.

Стоимость выполненной работы или оказанной услуги определяется условиями договора ГПХ. Доплаты за работы в сверхурочное время, выходные дни, доплата за вредные условия труда регулируются Трудовым кодексом РК, соответственно обязательно применимы при заключении трудовых договоров. В случае же с договорами ГПХ, вышеперечисленные доплаты не обязательны и возможны только при условии, что они прямо оговорены в договоре.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.   

Вам также может быть интересно: