Как быть если прикомандированный сотрудник нарушает трудовую дисциплину?

Как быть если прикомандированный сотрудник нарушает трудовую дисциплину?

Автор:
09.03.2016 16:34
1362

Вопрос: Как быть если прикомандированный сотрудник нарушает трудовую дисциплину?

Ответ: 

Трудовая дисциплина – это надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами.

В случае нарушения прикомандированным работником трудовой дисциплины юридическое лицо, к которому он прикомандирован, в течение трёх рабочих дней уведомляет работодателя прикомандированного работника с представлением подтверждающих документов для принятия решения о привлечении его к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан (пункт 7 статьи 40 Трудового Кодекса РК). 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: