Какая предусмотрена ответственности специалиста по охране труда и технике безопасности перед законом?
Вопрос:
Какая предусмотрена ответственности специалиста по охране труда и технике безопасности перед законом?
Ответ:
В обязанности работника по охране труда согласно Трудового Кодекса РК входит соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте
Ст.202 Трудового Кодекса РК определяет механизм осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда:
В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации разрабатывается уполномоченным государственным органом по труду.
Работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.
Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, вправе:
беспрепятственно посещать и осматривать производственные, бытовые и другие помещения;
- осуществлять контроль за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях организации;
- выдавать работникам структурных подразделений организации обязательные для выполнения указания о принятии мер по устранению выявленных нарушений по безопасности и охране труда.
Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, обязаны:
- ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, разрабатывать мероприятия по предупреждению и включать их в электронные базы данных организации для постоянного хранения;
- организовывать обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников организации;
- обеспечивать соблюдение порядка расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Вывод: в соответствии с вышеуказанным принять в штат специалиста по безопасности и охране труда, имеющего опыт работы в данной сфере, сертификат о прохождении обучения, действующий 3 года, который сможет качественно поставить и вести дальше работу в данной сфере.
Также, как указано выше в компании до 50 человек можно возложить на кого-либо из работников, но ему также необходимо будет пройти обучение по безопасности и охране труда в специализированном учебном центре.
Есть вариант передачи данных функций на аутсорсинг, если компания относится к субъектам малого бизнеса.
Определить весь перечень мероприятий которые необходим для компании сможет только специалист по безопасности и охране труда, исходя их сферы деятельности организации и уже проделанной работы в данной части.
При приеме на работу с работника до начала выполнения трудовых функций должен проводиться инструктаж по безопасности и охране труда.
Затем повторные инструктажи, по пожарной безопасности.
Все это должно выполняться специалистами, имеющими подготовку, сертификат и опыт работы.
Следует уделить данному вопросу большое внимание, так как за нарушение правил безопасности и охраны труда, пожарной безопасности установлена административная ответственность и уголовная.
Как показывает судебная практика, специалисты по охране труда могут быть привлечены к ответственности за непринятие мер по: разработке соответствующих инструкций; созданию условий для выполнения правил и норм охраны труда; осуществлению надлежащего контроля за их соблюдением.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Инструктаж - процесс ознакомления работников с необходимым объемом знаний для правильного и безопасного выполнения работ.
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.2 ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
В обязанности работника по охране труда согласно Трудового Кодекса РК входит соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте
-
Ответ:
Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
-
Ответ:
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», предусмотрены формы Журнала регистрации вводного инструктажа (приложение 4) и Журнала регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (Приложение 5).
-
Ответ:
Требования безопасности и охраны труда регламентированы ст. 179-190 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК). Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и содержат правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
-
Ответ:
Вопросы разработки, утверждения и пересмотра инструкции по технике безопасности и охране труда регулируются Правилами разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927 (далее – Правила разработки инструкций ТБ).
-
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:
- принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
-
Ответ:
Подпункт 16) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду.
-
Ответ:
Правоотношения по Вашему вопросу регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс), Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2020 года № 340 (далее – Типовой положение),